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W.u.H. 
Fernholz 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Kann ich nicht empfehlen in der Produktion zu starten!! Bitte beachten

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei W.u.H. Fernholz GmbH & Co.Kg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung
Weihnachts & Urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitssicherheit
Beim Brand wurde keine Feuerwehr gerufen und Mitarbeiter mussten im Rauch kurze Zeit später weiter arbeiten durch Anweisung eines Ersatz Vorgesetzten.
Auf die Gesundheit wird kein Wert gegeben.
Manche Ersthelfer kennen Ihre Aufgaben nicht.
Verhalten mancher Führungskräfte die zu stolz sind Ihre Fehler zu zugeben und immer jemand anderen als Schuldigen suchen
Mitarbeiter die schon viele Jahre arbeiten für dieses Unternehmen werden nicht geschätzt und nicht dafür entlohnt. Das Unternehmen zeigt wenig Bereitschaft, faire Löhne zu zahlen, und berücksichtigt Anliegen der Mitarbeitenden oft erst, wenn diese eine Kündigung in Aussicht stellen.
Im Unternehmen ist es eine Seltenheit das Vorgesetzte und Ersatz Vorgesetzte auch mal Ihre Fehler eingestehen können

Verbesserungsvorschläge

Arbeitssichert Ernst nehmen !!
Bessere Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber!!

Arbeitsatmosphäre

Es wird ständig gestresst in der Produktion weil Abteilungen sich nicht richtig austauschen!

Kommunikation

= 0 Sterne
Kein richtige Kommunikation zwischen den Abteilungen
Noch schlimmer wird es vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter in der Produktion

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt bei guter Leistung sobald etwas Schwierigkeiten gibt wird nur gelästert und nicht unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzten gehen gut mit den Mitarbeitern um und andere haben es nie im Leben gelernt vernünftig zu kommunizieren und respektvoll miteinander zu sein

Interessante Aufgaben

Einseitige Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

In Ordnung solange man seinen Wert kennt der Rest wird gnadenlos ausgenutzt

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht ernst genommen


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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