10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Pünktliche Bezahlung
Weihnachts & Urlaubsgeld
Arbeitssicherheit
Beim Brand wurde keine Feuerwehr gerufen und Mitarbeiter mussten im Rauch kurze Zeit später weiter arbeiten durch Anweisung eines Ersatz Vorgesetzten.
Auf die Gesundheit wird kein Wert gegeben.
Manche Ersthelfer kennen Ihre Aufgaben nicht.
Verhalten mancher Führungskräfte die zu stolz sind Ihre Fehler zu zugeben und immer jemand anderen als Schuldigen suchen
Mitarbeiter die schon viele Jahre arbeiten für dieses Unternehmen werden nicht geschätzt und nicht dafür entlohnt. Das Unternehmen zeigt wenig Bereitschaft, faire Löhne zu zahlen, und berücksichtigt Anliegen der Mitarbeitenden oft erst, wenn diese eine Kündigung in Aussicht stellen.
Im Unternehmen ist es eine Seltenheit das Vorgesetzte und Ersatz Vorgesetzte auch mal Ihre Fehler eingestehen können
Arbeitssichert Ernst nehmen !!
Bessere Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber!!
Es wird ständig gestresst in der Produktion weil Abteilungen sich nicht richtig austauschen!
Wird nicht ernst genommen
In Ordnung solange man seinen Wert kennt der Rest wird gnadenlos ausgenutzt
Guter Zusammenhalt bei guter Leistung sobald etwas Schwierigkeiten gibt wird nur gelästert und nicht unterstützt
Manche Vorgesetzten gehen gut mit den Mitarbeitern um und andere haben es nie im Leben gelernt vernünftig zu kommunizieren und respektvoll miteinander zu sein
= 0 Sterne
Kein richtige Kommunikation zwischen den Abteilungen
Noch schlimmer wird es vom Vorgesetzten zum Mitarbeiter in der Produktion
Einseitige Aufgaben
Das ständig daran gearbeitet wird das Image zu verbessern. Mit allen Mitteln ;)
In der Platzierung der Wichtigkeiten schneidet der Mitarbeiter nicht gut ab
Bitte lasst nicht immer meine Beiträge löschen mit der Begründung, dass ich beweisen muss, dass ich bei euch gearbeitet habe. Auf die bitte nach einem Arbeitszeugnis bekomme ich seit Jahren keine Antwort.
Die Atmosphäre war unter den Kollegen immer gut, lediglich die Führung aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Leider wurde mehrfach meine Meinung angeprangert, sodass ich nicht schreiben darf, was ich gerne schreiben würde.
besser werdent
Überstunden gehören zum Pflichtprogramm
dafür gibt es immer ein offenes Ohr für bestimmte Tätigkeiten
Unterirdisch
Ich habe das Gefühl, dass versucht wird nach außen ein gutes Bewusstsein dieser Themen zu kommunizieren. Entspricht aber nicht meiner innerbetrieblichen Erfahrung
Gut
Ich zitiere: mach kaputt was dich kaputt macht. Dazu gehörten Kollegen der älteren Generation.
sehr unterschiedlich, von guten bis unterirdischen habe ich jeden Stil mitbekommen.
Der Branche entsprechend gut
Es wird nur das gemacht, das die Führung befiehlt.
Zum Zeitpunkt der Tätigkeit ok
in den meisten Abteilungen zwangsläufig durch die vielen Tätigkeiten.
Saubere, leichte Arbeit. Arbeitskleidung wird gestellt, an warmen Tagen gibt es gratis Getränke. Hoher Hygienestandard, da Verpackungen für Lebensmittel produziert werden. Bis auf wenige Ausnahmen ein moderner Maschinenpark mit hohem Automationsgrad.
Leider zu Unrecht schlecht, da Kunststoffverarbeitung
Kontischichtsystem gibt es ebenfalls und ist zu empfehlen.. Ansonsten normaler 3-Schicht Betrieb. Bei kurzfristigen Arztterminen etc. kann man immer mit den Vorgesetzten sprechen.
Die Branche ist im Wandel. Es wird immer mehr recyceltes Material eingesetzt. Mülltrennung auf dem Betriebsgelände ist ebenfalls Standard.
Siehe oben: Sauber, ordentlich, nicht übermäßig laut
Kurze Wege, da es noch ein echtes Familienunternehmen ist.
Es geht von Bis. Wer sich anstrengt und will, dem werden keine Steine in den Weg gelegt.
Wenn man Probleme hat kann man auch zur Chefetage gehen und es ansprechen
Viele abteilungsleiter haben keine Mitarbeiterführung müsste unbedingt geändert werden dass diese auf Schulung gehen wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht
Verwaltung und Produktion müssten besser zusammenarbeiten und keine zwei Klassen Unterschiede gemacht werden Danone Produktion Arbeiter existiert auch keine Verwaltung
Zu viele die leider nicht gut deutsch können und einen nicht verstehen
Könnte besser werden zurzeit gehen noch zu viele ein und aus in die Firma
Wird gut gemacht
Wer was kann und will wird keine Steine im Weg gelegt
Viele Leute die nicht mitdenken kriegen leider noch immer zu viel Geld
Arrangiert sich
Zu viele denken nur an sich
Kriegen auch ältere Leute noch eine Arbeit dort
Gut müsste nur mehr an sein Herz denken und manchmal mit den Herzen denken
Bei der Schnelligkeit der Maschinen mehr Ruhephasen einführen umso besser wird die Qualität
Verwaltung kommuniziert nicht vernünftig mit Produkten
Frauen werden obwohl gleiche Arbeit wie die Männer unterbezahlt
Wen man was zeigt kann man auch was werden
Ernsthaftigkeit der Situation wurde erkannt und es wurden keine Kosten und Mühen gescheut.
Frühere Reaktion und Maßnahmen
Die Maßnahmen wurden ausreichend umgesetzt.
Die Auftragslage ist gut und alle packen mit an.
Verwaltung muss jedoch dringend modernisiert werden.
Fernholz muss bekannter in der eigenen Region werden. Ideen dazu werden bereits umgesetzt.
Schulungen sind notwendig und werden auch unterstützt.
Kann immer verhandelt werden.
Faire Bezahlung für die jeweilige Qualifikation.
Hygienebetrieb...
Niedrige Fluktuation.
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen
Abwechslungsreich. Jeder kann sich mit Vorschlägen einbringen.
Zuverlässig, honoriert gute Arbeit. Inhabergeführt, kurze Entscheidungswege. Hoher Freizeitwert in der Region.
Bisher nichts wirklich schlechtes gefunden.
Kommunikation intern optimieren! Hier ist noch Potential.
Als Kunststoffverarbeiter ebenfalls in der Kritik, obwohl die hergestellten Verpackungen einen sehr kleinen CO2-Fußabdruck haben und damit höchst effizient sind. Für sehr viele Produkte gibt es keine nachhaltigere Verpackung als den Plastikbecher, vorausgesetzt, er wird ordnungsgemäß entsorgt und nicht in die Natur geschmissen. Leider wissen das sehr viele Menschen noch nicht.
Wer gute Arbeit abliefert, kann wirklich zufrieden sein.
Respektvoll
Kann im Sommer schon mal sehr heiss werden.
Noch zu ineffizient. Potential vorhanden.
positiv. Verhalten von Kollegen und Vorgesetzten kann Tagesformabhängig sein.
Das Image ist schlecht. Die Firma ist aber deutlich besser als ihr Ruf!
Durch das schlechte Image ist aber nur ein Stern drin.
Arbeitszeiten sind normal und für jeden selbst verhandelbar. Überstunden werden nicht vorausgesetzt aber von Kollegen oft geleistet. Die Überstunden werden aber bezahlt.
In dieser Firma gilt mehr als in anderen Firmen das Prinzip: Wer viel leistet wird belohnt.
Es sind keine festen Strukturen in die man reinwächst. Auch ein Mitarbeiter ohne herausragenden Bildungsweg kann mit guter Leistung viel erreichen. PLUSPUNKT!
Viele Vorgesetzte haben keine akkademische Laufbahn.
Wenn Weiterbildungen aktiv gefordert werden, werden diese auch gewährt wenn es im Sinne des Unternehmens ist. Falls nicht, dann nicht.
Bei guter Leistung wird auch angemessen bezahlt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden für jeden Mitarbeiter gezahlt. Auch bei neuen Kollegen sind die Leistungen von vornerein Standard.
Aufgrund der Herstellung von Verpackungen aus Kunststoff müssen in punkto Umwelt Abstriche gemacht werden.
gutes Betriebsklima zwischen den Kollegen! wenige Einzelfälle wo das nicht so ist.
jedes Jahr findet eine Jubiläumsfeier statt, in der die älteren Mitarbeiter für ihre Vergangenheit im Unternehmen Anerkennung erhalten.
Wie in jedem Unternehmen gibt es gute und schlechte Tage.
Gebäude und Ausstattungen sind nicht auf dem modernsten Stand.
keine klaren Informationsverteilungen. Man erfährt am ende des Tages doch das nötige, was man für die tägliche Arbeit braucht.
Es sind zwar nur männliche Vorgesetzte, für mich als Frau aber nicht weiter schlimm, da mir nie das Gefühl gegeben wird, dass ich aufgrund meines Geschlechts anders behandelt werde.
für jeden was dabei. Je nach Fähigkeit der Mitarbeiter werden die Aufgaben verteilt. Belastung der Mitarbeiter oft hoch. Neue Mitarbeiter bekommen so schnell neue und eigenständige Aufgaben. Keine Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen!
Die Sätze "das steht nicht in meinem Arbeitsvertrag" oder "dafür bin ich nicht zuständig" kommen leider auch vor.
Man merkt das es ein Familienunternehmen ist. Im Gegensatz zu anderen Firmen sieht man den Geschäftsführer ständig im Betrieb, wo er mit wirklich jedem spricht. Parkplätze sind vorhanden und die Kollegen untereinander sehr freundlich.
Sehr angenehm, trotz eines relativ großen Betriebs kennt hier jeder jeden
Wenn man nicht utopische Vorstellungen hat, kann man immer mit dem Personalleiter sprechen.
Hervorragend
Man sieht ihn ständig und er ist sich nicht zu Schade mit allen zu sprechen, sei es über Sportergebnisse oder Probleme
Im Sommer kann es ein bisschen warm werden, aber es lässt sich ohne Probleme aushalten.
Das die jeden Menschen einstellen
Schlechte Bezahlung , sollte man verbessern
Mehr Stundenlohn für die Mitarbeiter bezahlen
So verdient kununu Geld.