Championsleague in Sachen Architekturqualität
Gut am Arbeitgeber finde ich
unbeirrbares Bekenntnis zu höchster Architekturqualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Chefs sind manchmal etwas überlastet
Verbesserungsvorschläge
sich noch besser strukturieren, beispielsweise durch gezielteren Einsatz der Mitarbeiter entsprechend den speziellen eigenen Fähigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Kollegialität
Kommunikation
direkte Kommunikationswege
Kollegenzusammenhalt
grosses gegenseitiges Vertrauen und Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter untereinander
Work-Life-Balance
Erziehungsurlaube und Auszeiten für Weltreisen etc.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, Möglichkeit , die Chefs direkt anzusprechen
Interessante Aufgaben
super interessante und relevante Projekte, meist aus Wettbewerben
Gleichberechtigung
absolut paritätische Besetzung
Arbeitsbedingungen
sehr offene Werkstattatmosphäre, keine Überwachungsstimmung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
laufende Fortbildungen zum Thema umweltfreundliches Bauen.
eines der ersten cradle to cradle Projekte in Deutschland
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittliche Bezahlung, Grosszügigkeit bei Sozialleistungen
Image
seit Jahren unter den top ten in Deutschland und den top 50 international (baunetz ranking)
Karriere/Weiterbildung
sinnvolle Unterstützung und Beratung zu Fortbildungen.
regelmässige eigene Fortbildungsveranstaltungen im Büro.