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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubtsehr gute Arbeitsatmosphere, super Projekte und super Architektur
Umfeld, Kommunikation Stimmung und Atmosphäre und:
ein Ort um tolle Architektur machen zu können!
Fairer Umgang untereinander, tolle Kollegen, spannende Projekte
unbeirrbares Bekenntnis zu höchster Architekturqualität
In diesem Architekturbüro herrscht eine unerträgliche Atmosphäre von Toxizität und Mobbing. Die unfreundliche Umgebung hat einen stark negativen Einfluss auf die Mitarbeiter und beeinträchtigt die Arbeitsqualität erheblich. Hier wird mehr Zeit darauf verwendet, sich gegenüber Kollegen zu verteidigen, als konstruktiv an Projekten zu arbeiten. Eine enttäuschende Erfahrung, die jegliche Professionalität vermissen lässt.
Einige Projektleiterinnen arbeiten Teilzeit und sind nachmittags nicht erreichbar.
die Chefs sind manchmal etwas überlastet
sich noch besser strukturieren, beispielsweise durch gezielteren Einsatz der Mitarbeiter entsprechend den speziellen eigenen Fähigkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von wulf architekten ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Freundschaftlich, fair, konstruktiv.
je nach Team und Personen unterschiedlich; insgesamt sehr freundschaftlich und kollegial
Super Arbeitsatmosphäre, freundlich, kollegial!
Sehr gute Arbeitsatmosphäre,
sehr gute Kollegialität
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wulf architekten ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wie immer bei der Architektur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt etwa einmal im Monat interne Weiterbildungen, meist per Video und meistens gibt es auch einen Punkt dafür von der AKBW.
Man bekommt auch als junger Architekt schon viel Verantwortung und kann sich dadurch sehr schnell weiterentwickeln.
Es wird viel für Weiterbildungen und Qualifikationen getan. Allein wegen der von der AK anerkannten internen Schulungen braucht man keine teuren externen Schulungen mehr besuchen.
sinnvolle Unterstützung und Beratung zu Fortbildungen.
regelmässige eigene Fortbildungsveranstaltungen im Büro.
regelmässige anerkannte Inhouse Fortbildungen !
