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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Freundschaftlich, fair, konstruktiv.
Teils wie eine Familie, teils wie ein Dorf… ;-)
Immer auf Augenhöhe, mit offenem Ohr und Rat und Tat.
Aufgeschlossen, in flachen Hierarchien
Wenn man möchte kann man in diverse Aufgabenfeld Einblick erhalten und darin wachsen.
In diesem Architekturbüro herrscht eine unerträgliche Atmosphäre von Toxizität und Mobbing. Die unfreundliche Umgebung hat einen stark negativen Einfluss auf die Mitarbeiter und beeinträchtigt die Arbeitsqualität erheblich. Hier wird mehr Zeit darauf verwendet, sich gegenüber Kollegen zu verteidigen, als konstruktiv an Projekten zu arbeiten. Eine enttäuschende Erfahrung, die jegliche Professionalität vermissen lässt.
sehr gute Arbeitsatmosphere, super Projekte und super Architektur
Einige Projektleiterinnen arbeiten Teilzeit und sind nachmittags nicht erreichbar.
je nach Team und Personen unterschiedlich; insgesamt sehr freundschaftlich und kollegial
super Image, hilft im Lebenslauf
Nach 18.00 Uhr ist das Büro bis auf wenige Ausnahmen leer. Bei Abgaben kann es manchmal etwas länger werden.
Es gibt etwa einmal im Monat interne Weiterbildungen, meist per Video und meistens gibt es auch einen Punkt dafür von der AKBW.
Man bekommt auch als junger Architekt schon viel Verantwortung und kann sich dadurch sehr schnell weiterentwickeln.
branchenüblich
Die Projekte sind inzwischen sehr ambitioniert. Im Büroalltag funktioniert das noch nicht so gut.
Man kann jeden fragen und bekommt Hilfe, wenn man sie braucht, nicht nur innerhalb der eigenen Projektgruppe. Es gibt viele Freundschaften.
Kein Unterschied zwischen alten und jungen
Man kann jeden Vorgesetzten ansprechen und wird immer ernst genommen,
Großraum, technisch perfekt, teilweise höhenverstellbare Tische, viel Platz
Es gibt ein Intranet, in dem alle wichigen Informationen abgelegt sind und veröffentlicht werden. Vieles, vor allem Diskussionen, laufen standortübergreifend über Teams. Es gibt zwei Kaffeepausen, in denen man sich direkt mit allen unterhalten kann. . . .und natürlich gibt es auch den Flurfunk.
Es gibt etwa ebensoviel Projektleiterinnen wie Projektleiter, in der Geschäftsführung keine Frau
super Projekte, spannende Aufgaben
Umfeld, Kommunikation Stimmung und Atmosphäre und:
ein Ort um tolle Architektur machen zu können!
Super Arbeitsatmosphäre, freundlich, kollegial!
Völlig in Ordnung, es gibt eine Überstundenreglung mit Ausgleich.
Es wird viel für Weiterbildungen und Qualifikationen getan. Allein wegen der von der AK anerkannten internen Schulungen braucht man keine teuren externen Schulungen mehr besuchen.
Gehalt liegt im Durchschnitt, Sozialleistungen hängen vom Bedarf ab.
Ein Büro mit einem sehr nachhaltigen Anspruch an seine Arbeit
Es gibt viele Freundschaften, wir unternehmen viel gemeinsam und werden darin durch das Büro unterstützt. Besonders spannend ist der Umgang mit den vielen Menschen aus unterschiedlichen Ländern!
ich verstehe die Frage nicht, hier sind alle gleich.
Auf Augenhöhe. Wir werden hier mit unseren Problemen ernst genommen.
Großraum, aber sehr hell und freundlich
flache Kommunikation, hier kann sich jeder einbringen.
Es gibt etwa gleich viele Männer und Frauen. Aber auch hier gilt, je älter desto männlicher.
Super interessante Projekte, super gute Architektur! Ein sehr spannender Ort um zu arbeiten!
Fairer Umgang untereinander, tolle Kollegen, spannende Projekte
Sehr gute Arbeitsatmosphäre,
Überstunden sind eher nicht erwünscht
regelmässige anerkannte Inhouse Fortbildungen !
Durchschnittliche Gehaltsstrukturen - allerdings sehr gut für ein Büro mit diesem Bekanntheitsgrad
Super Zusammenhalt mit vielen gemeinsamen aktivitäten auch ausserhalb der Bürozeiten.
Je nach Projektteam natürlich.
Generell eher junges Team
Fairer Umgang mit flachen Hierachien
Klare Arbeitszeiten mit 3 Pausen :-) ;Montags gibt´s Obst und Freitags für alle einen kleinen Umtrunk.
Gleiche Anzahl von Prokjektleitern zur ProjektleiterINNEN - das sagt ja schon einiges!
Tolle Projekte, auch international !
unbeirrbares Bekenntnis zu höchster Architekturqualität
die Chefs sind manchmal etwas überlastet
sich noch besser strukturieren, beispielsweise durch gezielteren Einsatz der Mitarbeiter entsprechend den speziellen eigenen Fähigkeiten.
sehr gute Kollegialität
seit Jahren unter den top ten in Deutschland und den top 50 international (baunetz ranking)
Erziehungsurlaube und Auszeiten für Weltreisen etc.
sinnvolle Unterstützung und Beratung zu Fortbildungen.
regelmässige eigene Fortbildungsveranstaltungen im Büro.
überdurchschnittliche Bezahlung, Grosszügigkeit bei Sozialleistungen
laufende Fortbildungen zum Thema umweltfreundliches Bauen.
eines der ersten cradle to cradle Projekte in Deutschland
grosses gegenseitiges Vertrauen und Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter untereinander
flache Hierarchien, Möglichkeit , die Chefs direkt anzusprechen
sehr offene Werkstattatmosphäre, keine Überwachungsstimmung
direkte Kommunikationswege
absolut paritätische Besetzung
super interessante und relevante Projekte, meist aus Wettbewerben
tolles Büro, montags Obst, freitags Feierabendbier
wie immer bei der Architektur
oft Kontakt mit einem der drei Geschäftsführer
durch offenen Großraum
schon strenge Hierarchien, aber die Menschen gleichen es wieder aus
meistens Schulen und öffentliche Bauten
So verdient kununu Geld.