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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wullkopf & Eckelmann Immobilien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wullkopf & Eckelmann Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wullkopf & Eckelmann Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    89%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen Top!

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss seine Worte wählen. Auch den Zeitpunkt anpassen, wann man was sagen sollte.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In größeren Unternehmen gibt es eine Art Cliquen. Zudem gibt es wie in jedem aunternehmen den Flurfunk. Muss jeder für sich entscheiden, ob er damit klar kommt. Das ist aber völlig normal.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sehr selten.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

I.o aber teils launisch

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job macht Spass, vielfältig!

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