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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Team ist klasse. Durch die vielen verschiedenen Bereiche (Design, Konstruktion, Schreinerei, Grafik, Lackierei, ...) ist ein unglaublich großes, handwerkliches Wissen vorhanden. Hier kann man, wenn man will, jeden Tag was neues lernen.
Manche KollegInnen scheinen ständig zu arbeiten – sogar im Urlaub oder wenn sie krank sind. Das übt leider unbewusst Druck auf diejenigen aus, die ihr Arbeitspensum normal halten. Dabei gibt jeder sein Bestes und hat ein Recht auf Feierabend, Wochenende, Urlaub, usw.
Schön wäre, wenn die Führung solche "Workaholics" öfter mal bremsen und die Aufgaben besser verteilen würde – auch wenn die Betroffenen das vielleicht selbst gar nicht merken / wollen.
Die Kommunikationskultur wird stetig verbessert, aber da ist noch viel Luft nach oben. Es sollte konsequenter geprüft werden, ob Neuerungen auch tatsächlich umgesetzt werden und vorallem, ob auch alle was von den Neuerungen mitbekommen haben.
Die meisten KollegInnen sind klasse, aber man kommt natürlich, wie überall, nicht mit jedem gleich gut klar.
Die WUM hat einen guten Ruf innerhalb der Branche und wird unter Zulieferern und Kunden gleichermaßen geschätzt.
Es gibt Gleitzeit und Option auf Home-Office für die BürokollegInnen.
Während der Messe-Hochzeiten (vorallem im Frühjahr und Herbst) eher Work als Life, aber dafür gibt es auch wieder ruhigere Zeiten in denen es umgekehrt ist (um Weihnachten, Sommerloch)
Weiterbildungen werden unterstützt und jährlich aktiv gefragt, ob Bedarf besteht. Es wird erwartet dass die Mitarbeiter sich selbst darum kümmern passende Weiterbildungsangebote rauszusuchen, aber ich empfinde das nicht als Nachteil.
Es gibt verschiedene Sozialleistungen, die auf der Website unter Jobs nachzulesen sind. Nicht alle Leistungen werden von allen gleich genutzt, beispielsweise darf man sich die Firmen PKWs und Transporter auch privat ausleihen. Das wichtigste ist vermutlich die Pluxee Benefits Card und die überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge. Auf den berühmten Obstkorb könnte ich persönlich verzichten, aber es ist schön, dass es immer kostenlos Kaffee, Tee und Wasser gibt. Das Gehalt empfinde ich als durchschnittlich.
Gerade wurde die ISO 20121 Zertifizierung abgeschlossen und insgesamt versucht auch jeder seinen Beitrag zu leisten, aber es ist immer noch ein Messebau-Unternehmen. Es wird vieles wiederverwendet, neu aufbereitet aber es landet eben auch vieles nach wenigen Einsätzen im Müllcontainer, wenn die Kunden nicht bereit sind die Lagerung oder Ausbesserung zu bezahlen.
Mal so, mal so. Die meiste Zeit ziehen alle an einem Strang und es wird auch mal abteilungsübergreifend zusammengeholfen. Aber es gibt auch stressige Zeiten in denen der Umgangston miteinander etwas rauer wird.
Ältere KollegInnen werden aufgrund der Erfahrung geschätzt und gerne um Rat gebeten um von ihnen zu lernen.
Meistens fair, aber auch die Vorgesetzten arbeiten aktiv an den Projekten mit und haben auch mal einen stressigen / schlechten Tag.
Manche Probleme werden leider auch mal weggelächelt anstatt ernsthaft nach einer Lösung zu suchen. Wenn man allerdings auf ein Problem aufmerksam macht und direkt eine Lösung dazu parat hat, wird diese meistens auch umgesetzt.
Da ist noch Luft nach oben, aber viele Dinge sind gerade in der Mache. (Neue Fenster, neue Beleuchtung, Abluftanlage, usw.)
Gerade während den Hochphasen, gehen gerne mal Informationen unterwegs verloren, aber es wird stetig dran gearbeitet die internen Kommunikationswege zu verbessern.
Gerade jüngere KollegInnen (U30) werden von "den alten Hasen" leider manchmal eher von oben herab behandelt. Das jeweilige Geschlecht ist dabei egal.
Ständig wechselnde Aufgaben im Bereich Messebau machen die Arbeit sehr spannend und abwechslungsreich. Trotzdem entwickelt sich natürlich nach einer Weile auch eine gewisse Routine.
Jeden Monat findet ein gemeinsames Mittagessen in Aschaffenburg statt, hier wird versucht, dass alle anderen Standorte oder auch Remote Kollegen sich sehen und eine Möglichkeit für einen Austausch finden.
Ich habe nichts auszusetzen.
Home-Office und freie Zeiteinteilung sind hier kein Problem.
Es gibt genügend Benefit, Job Bike, Tankzuschuss, Betriebliche Altersvorsorge usw.
Das Thema Nachhaltigkeit spielt im Unternehmen immer mehr eine größere Rolle und alle MA werden angehalten, das Thema auch in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.
Der Kollegen Zusammenhalt ist echt super. Hier kann man sich nur wohl fühlen. Man findet sehr schnell Anschluss und alle sind sehr hilfsbereit.
Hier gibt es gar kein Problem. Jeder ist hier Willkommen.
Man findet immer ein offenes Ohr und alle Themen können ohne Angst zu haben angesprochen werden.
Kommunikation ist ja immer in jedem Unternehmen ein Thema, mal könnte es besser laufen und mal nicht. Ich denke aber das ist alles im normalen Bereich.
Die Messebranche ist von Grund auf schon sehr Abwechslungsreich. Prozesse werden vorgegeben und ein Nachschlagewerk ist gerade für "Neue" ebenfalls zu finden.
Danke dir für deine tolle Bewertung.
Gutes Arbeitsklima
Viele treue Kunden sprechen für sich
Branchenbedingt Saisongeschäft, daher während der Messehochphasen für viele Mitarbeiter mehr Work als Life
Durch flache Hierarchie keine großen Aufstiegsmöglichkeiten, das Thema Weiterbildung wird gerade angegangen
Viele geldwerte Benefits und andere Zusatzleistungen
Nachhaltiges Handeln wird immer mehr ausgebaut
Bis auf wenige Ausnahmen unterstützen sich die Kollegen sehr gut gegenseitig.
Es herrscht große Wertschätzung gegenüber den älteren Kollegen
Größtenteils sehr gut
Gut ausgestattete Arbeitsplätze
Klare Kommunikation und viele Möglichkeiten, sich Informationen zu beschaffen
Das Geschlecht spielt beim Umgang mit den Mitarbeitern keine Rolle
Sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Offene Kommunikation, Es wird alles getan um die Arbeitsplätze zu erhalten,
Positive Haltung: das Team wird laufend gestärkt und es wird ruhig und besonnen gehandelt. Man hat stets das Gefühl, dass man als Firma und als Team der ungewöhnlichen Situation gewachsen ist. Es wird zuversichtlich in die Zukunft geschaut. Diese Haltung wirkt sehr ansteckend und hilft dabei die Ungewissheit in der Corona Situation zu verarbeiten.
Klare Kommunikation: Trotz Kurzarbeit und Homeoffice wird ein weitestgehend stabiler Alltag geschaffen, in dem in gleichmäßigen Abständen per Microsoft Teams informiert wird. Auch bei schlechten oder keinen Nachrichten. Es gibt regelmäßige kurze Abstimmungen zum Tagesgeschehen, regelmäßig Teamkontakt (in großen und kleinen Runden) zum Austausch über Erfahrungen/Befindlichkeiten und Einzelkontakt. Fragen oder negative Gefühle werden aufgegriffen und transparent beantwortet. Chapeau!
Kompromisslose Ehrlichkeit: Es werden weder Schreckensszenarien ausgemalt noch Dinge beschönigt.
Suche nach Lösungen: alle Mitarbeiter werden in die Suche nach kurzfristigen oder nachhaltigen Lösungen mit eingebunden. Somit bleibt weniger Zeit zum "Grübeln" und die Gedanken werden auf die Zukunft fokussiert.
Weniger Zahlen, Daten und Fakten vermitteln.
Absoulte Transparenz, schnelle nachvollziehbare Lösungen. Wir sind in der Messebranche extrem stark betroffen. Keine Umsätze seit April, genaues Ende nicht abzusehen. In dieser Sitzation kann ein Unternehmer nicht besser agieren. Hut ab und ich bin froh, hier im Team zu sein.
Interessante Aufgaben und ständig neue Herausforderungen
kollegial, visionär, offen,
Nettes Betriebsklima, kompetente Mitarbeiter, Know-how im Messebau
Bezahlung
Überholung der IT-Rechner
Rundum Positiv
Keine gravierenden Mängel, alles nur Stellen hinter dem Komma
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen trotz sehr stressigem Messegeschäft. Arbeit macht Spaß.
So verdient kununu Geld.