Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Home Office klappt wunderbar, Strukturen dafür sind erprobt
Zuzahlung zu Infrastruktur zu Hause, Bereitstellung von zusätzlicher Hardware
Dass der Mitarbeiter als Mensch gesehen wird und nicht nur als Arbeitstier!
An der Organisation kann man immer feilen.
Sehr nette Kollegen und eine sehr angenehme Chefetage
Man geht sehr auf die einzelnen Situationen der Mitarbeiter ein. Home Office ist immer möglich und dadurch kann man Kaminkehrer Termine um 13:00 Uhr wahrnehmen.
Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten.
Grandios! Wenn’s brenzlich wird, bekommt man von allen Seiten Unterstützung! Ein großes Lob dafür!
Sehr zuvorkommend und man integriert sie sehr gut ein.
Sehr freundliche und offene Vorgesetzte. Sie versuchen sich immer Zeit für den einzelnen zu nehmen.
Sehr angenehmes Klima. Es gibt Kaffee, Getränke und Obst für free!
Es geht viel über Zuruf und über das Unterhalten der Mitarbeiter.
Es passt. Es könnte natürlich immer höher sein!
Weitgefächerte Aufgaben. Sehr unterschiedliche Kunden daher findet man immer was spannendes.
Die anderen Bewertungen ("chaotisch") kann ich verstehen und habe ich auch oft miterlebt, aber auch das macht ein wenig den Charme des Unternehmens aus (Hands-on).
nette Kollegen
keine guten Perspektiven, sehr chaotisch
Man kann über alles reden; in jeder Position hat man ein offenes Ohr für Probleme. Man kann Home-Office machen machen. Ein sehr schönes Portfolio an Projekten.
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Eventuell mehr Team-Building-Veranstaltungen
Spitzen Arbeitsklima und gute Weiterbilungschancen
Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlich, gutes Arbeitsklima, für Probleme gibt es immer ein offenes Ohr
- Viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung
- Abwechslungsreiche Themen und Projekte
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice
- Familienfreundliche Bedingungen
- Nettes Team und gutes, offenes Verhältnis zu den Vorgesetzten möglich
- Flache Hirarchien
- Regelmäßigere Mitarbeitergespräche wären gut, um Unzufriedenheit oder Entwicklungsstörungen zu erkennen und die Motiviation zu fördern
Familiäre Atmosphäre unter Kollegen, Gleichberechtigung in Herkunft, Geschlecht, Religion und Sexualität, Flexible Arbeitszeiten
Das Unternehmen genießt bei vielen Angestellten keinen guten Ruf. Standard-Angelegenheiten (Beförderung, Gehaltserhöhung, Bescheinigungen etc.) werden unseriös abgewickelt. Angestellte werden oft respektlos behandelt. Das Unternehmen ist daher nicht zu empfehlen.
Sozialer, offener und fairer Umgang mit Angestellten, Firmenevents für alle Angestellten, zuverlässige und transparente Kommunikation, Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld, Anfahrts- und Essenspauschale.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist familiär. Die Firma trägt dazu wenig bei: Firmenfeiern etwa oft nur für selektiven Mitarbeiterkreis.
Das Unternehmen genießt bei vielen Angestellten keinen guten Ruf. Standard-Angelegenheiten werden unseriös abgewickelt. Angestellte werden oft respektlos behandelt. Das Unternehmen ist daher nicht zu empfehlen.
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Der Urlaub wird in der Regel genehmigt – auch längere Zeit am Stück.
Keine besonderen Maßnahmen für Umwelt- und Soziales
Karriere-Schritte sind zäh und langwierig. Kunden-Margen und Bewertungen entscheiden über Beförderung bzw. Gehaltserhöhung. Weiterbildung nur sehr selten für einen eingegrenzten Personenkreis.
Die Zusammenarbeit mit Kollegen verläuft gut und reibungslos, die Kommunikation ist außergewöhnlich offen, auf die Hilfsbereitschaft kann immer gezählt werden.
E-Mails werden nur sporadisch oder gar nicht beantwortet. Entscheidungen intransparent und oft nicht nachvollziehbar. Konfliktschaffung statt Konfliktlösung.
Arbeitsplätze entsprechen kaum den Anforderungen der Aufgaben. Das Arbeitsgerät ist nicht auf dem aktuellen Stand der Technik (Rechnerleistung ist ungenügend, Internet ist oft nicht schnell genug für die Wiedergabe von Online-Medien). Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind angenehm.
Kommunikation schlecht und intransparent. Informationen werden nur sporadisch und selektiv weitergegeben. Nachfragen per E-Mail werden sporadisch oder gar nicht beantwortet. Nur wenige Firmentreffen im Jahr .
Mischformen aus Arbeitnehmerüberlassung und Werk- bzw. Dienstverträgen führen zu Lohn-Dumping. Die Sozialleistungen sind auf das grundlegendste beschränkt: Weihnachtsgeld, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Fahrgelderstattung, Essenspauschale etc. werden nicht ausgezahlt.
Geschlecht, Hautfarbe, Religion und sexuelle Orientierung spielen bei der Einstellung bzw. bei der Vermittlung an Kunden keine Rolle.
Kreative Projekte sind selten. Ausgestaltungsmöglichkeiten der Aufgabengebiete sind kaum vorhanden bzw. erwünscht. Die Arbeit kann weitgehend selbst eingeteilt werden.
Familiäres Arbeitsklima, teils chaotische Arbeitsplanung.
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