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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wundermix die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wundermix
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wundermix
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr moderne Büros. Leider zu warm im Sommer, Rollos oder eine Lüftung wären hier angebracht

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auf alle Fälle ausbaufähig. Es wird kommuniziert aber meiner Meinung nach nicht über essenziell wichtige Themen, Beispiel Unternehmensstrategie und Ziele.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Team abhängig aber es gibt definitiv Grüppchen.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Bewerbungsgespräch wurde Remote Work angeboten, ich persönlich habe es selber auch umgesetzt aber hatte das Gefühl das es nicht zu 100% toleriert wird. Zudem wurde eine neue Richtlinie eingeführt welche Home Office stark eingrenzt.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die zwei Haupt Führungskräfte sollten ihre Führungsfähigkeiten auf alle Fälle weiter ausbauel. Egal ob Thema Kommunikation (im Homeoffice) als auch Aufgabenverteilung und der Wille zu Commitments.

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für meine Tätigkeit leider so gut wie keine.

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