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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungBesonders schätze ich das tolle Arbeitsklima und die Atmosphäre unter den Kollegen. Außerdem erhält man bei Wundermix stets konstruktives Feedback. Das hat mir ermöglicht, mich von beginn an weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Es ist ein junges Team was gemeinsam etwas erreichen will. Der Arbeitgeber tut sein bestes, um allen ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten.
Man kann mit dem Arbeitgeber über alle Probleme reden und es herrscht keine zu starke Distanz zu Personen in höheren Positionen.
Die Büros sind modern ausgestattet und sollte was benötigt werden, bekommt man das auch.
Es ist wie eine große Familie. Ein toller Zusammenhalt, super gute Kollegen und Kolleginnen. Hier macht es Spaß zu "arbeiten". Die Mitarbeiterfeiern sind auch super.
Innovative Produkte/ Produktentwicklung, Internationalität, Schnelligkeit, Flexibilität, tolles Büro mit schöner Lage.
Es wird sich von der Chefetage nicht an mündliche Absprachen gehalten.
Teils chaotische / unnötige Aufgaben / Prozesse, da von der Chefin nicht delegiert wird sondern alles unter Kontrolle gehalten werden muss.
Sehr hohe Fluktuation, schlecht besetzte IT-Abteilung, schlecht erreichbar mit ÖPNV
Die Erreichbarkeit mit ÖPNV ist sehr schlecht.
Bessere Kommunikation und Ziele setzen!
Erwartungen klar äußern, Mitarbeitergespräche führen, bei Mobbing nicht wegsehen, Teambuilding, Sozialleistungen, HR-Fachpersonal einstellen.
Umsatz-/ Gewinnbeteiligung für alle Mitarbeiter nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr; betriebliche Altersvorsorge
Alle Seiten anhören und das offene Gespräch suchen anstatt sich immer beeinflussen lassen
Die Kommunikation kann noch weiter verbessert und klarer strukturiert werden.
Der Zusammenhalt von den unterschiedlichen Abteilungen sollte weiter gefördert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Wundermix ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auch hier: Alter spielt keine Rolle. Mit Ausnahme der Logistik ist das Team aber sehr jung.
Ser Zusammenhalt ist überall vorhanden, egal ob jung oder alt!
Insgesamt ein recht junges Team.
Gibt es nur wenige.
Der Umgang mit älteren aber auch mit jüngeren Kollegen ist einfach top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wundermix ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auf alle Fälle ausbaufähig. Es wird kommuniziert aber meiner Meinung nach nicht über essenziell wichtige Themen, Beispiel Unternehmensstrategie und Ziele.
Oft schlecht moderierte Meetings, firmeninterne Infos werden oft nicht weitergegeben, Teamleitungen geben Infos nicht ans eigene Team weiter.
Die Kommunikation und Transparenz sollte noch verbessert werden, aber daran wird bereits gearbeitet.
Absolute Gruppenbildung, man muss sich alle Infos selbst erarbeiten und einholen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt Unternehmen in denen man deutlich mehr lernen kann.
Leider wie in vielen Unternehmen werden Blender gefördert und Talente werden klein gehalten
Weiterbildung wird gefördert - man sollte selbst Vorschläge machen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es auf jeden Fall. Diese werden auch gefördert - auch mit Fortbildung wenn es nötig ist.
Den Bereich der Weiterbildung/Fortbildung könnte man noch ausbauen und z.B. einmal jährlich allen Mitarbeitern etwas passendes anbieten.
Man kann, wenn man es möchte aufsteigen und wird dabei auch unterstützt. Die Führungspositionen werden soweit es geht intern besetzt! Man könnte eventuell jährliche Budgets für selbstgewählte Weiterbildungen zur Verfügung stellen.
