Lasst euch bitte nicht täuschen!
Verbesserungsvorschläge
Findet einen besseren Umgang mit euren Mitarbeitern. Gerade die Führungskraft sollte Ansprechbarer sein und für Ihre Mitarbeiter einstehen.
Arbeitsatmosphäre
Die lässt wirklich zu wünschen übrig. Die Führungskraft steht für Rückfragen oder Unterstützung nicht zur Verfügung. Ich kann zwar nicht für das gesamte Bundesgebiet sprechen , aber für Sachsen ist die Situation so. Der Tag ist von einem hohen Leistungsdruck geprägt. Es werden mehr als 10 besuche pro Tag gefordert. Zudem trauen sich die Mitarbeiter untereinander nicht, miteinander zu reden.
Kommunikation
Welche Kommunikation soll das sein? In den Gesprächen wird gezielt nach den Fehlern der Mitarbeiter gesucht, was demotivierend wirkt. Selbst bei größter Anstrengung und in einer hohen Vertretungssituation wird im eigenen Bereich nur das Negative hervorgehoben.
Kollegenzusammenhalt
Man redet nicht mehr miteinander, sondern übereinander!
Work-Life-Balance
Man kann sich seinen Tag selbst planen, jedoch ist dieser zusätzlich "gepeitscht" durch die Führungskraft (Bspw.: 10 Besuche am Tag)
Vorgesetztenverhalten
Man hat eher den Eindruck, dass die eigene Führungskraft nicht hinter einem steht. Es wird einem ständig etwas eingeredet, obwohl man sich wirklich für das Unternehmen engagiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist sehr Interessant. Das Unternehmen nicht das richtige. Sucht euch lieber einen regionalen Anbieter.
Gehalt/Sozialleistungen
Dein Einstiegsgehalt mag zwar attraktiv sein, jedoch sinkt es nach einigen Monaten, und du verdienst nur noch Basis der Provision der Hausmarke. Das ist völlig demotivierend.
Image
In Sachsen genießt Wundex kein gutes Image. Es werden eher die etablierten regionalen Versorger in Anspruch genommen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht, bzw. nur wenig möglich!