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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wundex - Die Wundexperten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Vorgesetzte in Ostdeutschland war von Anfang an nicht für mich da. In den Gesprächen wird der Eindruck vermittelt, dass eine umfassende Einarbeitung stattgefunden hätte. Diese Einarbeitung erfolgt jedoch lediglich innerhalb von drei Wochen. Danach wird erwartet, dass man sofort funktioniert. Ein durchdachtes Akquisetraining fehlt komplett. Ebenso wird dir ständig vermittelt, wie unzureichend du bist.
Zu Beginn herrschte ein wirklich guter Zusammenhalt im Team. Doch nach wenigen Wochen habe ich bemerkt, dass jeder nur noch für sich selbst kämpft. Ich habe den Eindruck, dass dies von Wundex auch so gewünscht ist.
Jeder hat eine andere Sichtweise auf dieses Thema. Für mich persönlich kann ich sagen, dass ich, als ich im Frühjahr 2024 zur Kündigung gedrängt wurde, keine gute Balance in meinem Leben hatte. Mit zwei Kindern und einem berufstätigen Mann war es unter den damaligen Bedingungen einfach nicht möglich, eine Anstellung aufrechtzuerhalten.
Das Verhalten war sehr anmaßend und unverschämt. In diversen Gesprächen wurde mir die Kündigung angedroht, weil ich nicht auf meine Zahlen gekommen bin. Anstatt zu unterstützen, wurde noch mehr Druck aufgebaut. Leider habe ich dieses Verhalten nie der Personalabteilung gemeldet.
Interessant wäre es nur, wenn es mir als Mitarbeiter Spaß gemacht hätte.
Die Arbeitsumgebung ist von Unruhe, Misstrauen und Klatsch geprägt. Einige Kollegen geben sich freundlich, während sie Informationen aus Gesprächen an die Vorgesetzten weiterleiten. Es war alles andere als angenehm. Doch wie die Führungskraft mir sagte, steht hier der Spaß nicht im Vordergrund.