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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wundex - Die Wundexperten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wundex - Die Wundexperten
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wundex - Die Wundexperten
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    78%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Modernes Bürogebäude, angenehme Bürogrösse. Flache Hierarchien - auf Wunsch Mitarbeitergespräche. Lob und konstruktive Kritik mit Fairness und Verständnis.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation, Meetings könnte es öfter geben aber es wird sich bemüht dies umzusetzen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jugend Team- zickereien sind vorprogrammiert. Man kann sich aber gut auch einfach raushalten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit. Freitag nur bis Max. 14Uhr. Homeoffice wird einem ermöglicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Kommunikation ,Mitarbeitergespräche (zum Ende der Probezeit etc)

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark wachsende Branche, Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich

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