Das fast das gesamte Team die Firma verlassen hat, sollte einem zu denken geben!
Arbeitsatmosphäre
Hohe Arbeitsbelastung, ständiger Stressfaktor, Kontrolle bis ins kleinste Detail
Kommunikation
Fehlt total. Anstatt Dialog nur Monolog.
Kollegenzusammenhalt
Top! Leider keine dieser Kollegen mehr im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Existiert nicht. Keine flexiblen Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
fehlende Wertschätzung, keinerlei Selbstreflexion, die Menschlichkeit zählt nicht
Interessante Aufgaben
Keine Hilfe/Lösungen bei hoher Arbeitsbelastung
Gleichberechtigung
Im Vertrieb/Beratung überwiegend nur männliche Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
fehlende Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Technik ist ok, Büroräume im Winter aufgrund nicht isolierter Fenster immer kalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz = Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche unterdurchschnittliche Vergütung, keine Sozialleistungen
Image
Das war einmal......
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre:
Bewertung: Hohe Arbeitsbelastung, ständiger Stressfaktor, Kontrolle bis ins kleinste Detail
Kommentar: 19 Jahre Unternehmenszugehörigkeit sprechen eine andere Sprache. Ich wünsche jedem Arbeitnehmer die Zufriedenheit, die dazu führt, dass man 19 Jahre beim Unternehmen bleibt.
Kommunikation:
Bewertung: Fehlt total. Anstatt Dialog nur Monolog.
Kommentar: Wöchentliche Teammeetings, offene Türen bei allen Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt:
Bewertung: Top! Leider keine dieser Kollegen mehr im Unternehmen.
Kommentar: Hier stimme ich nur dem ersten Teil zu. Kollegen sind hier alle zufrieden.
Work-Life-Balance:
Bewertung: Existiert nicht. Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Kommentar: Homeoffice, flexible Mittagspausen, verschiebbare Arbeitszeiten, eigenverantwortliche Urlaubsplanung u.a.m.
Vorgesetztenverhalten:
Bewertung: fehlende Wertschätzung, keinerlei Selbstreflexion, die Menschlichkeit zählt nicht
Kommentar: Ein Grund mehr, nach zwei Jahren Schaffenspause die Vertretung zum Ende 2022 wieder abzulösen. Dieses Feedback hätte ich gerne früher gehabt.
Interessante Aufgaben:
Bewertung: Keine Hilfe/Lösungen bei hoher Arbeitsbelastung
Kommentar: Option auf bezahlte Überstunden, Unterstützung durch Kollegen, Abwechslung durch komplette Betreuung in allen Sparten und Lebensphasen, Eigenverantwortlichkeit.
Gleichberechtigung:
Bewertung: Im Vertrieb/Beratung überwiegend nur männliche Mitarbeiter
Kommentar: Leider habe ich keinen Einfluss darauf, wer im Vertrieb arbeiten möchte. Eingestellt haben wir Frauen immer bevorzugt, um für Ausgleich zu sorgen.
Umgang mit älteren Kollegen:
Bewertung: fehlende Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Kommentar: Diese Bewertung nehme ich mir zu Herzen, denn gerade langjährige Mitarbeiter verdienen Ihre Anerkennung und tragen zur kontinuierlichen Entwicklung eines Unternehmens bei. Danke für dieses Feedback.
Arbeitsbedingungen:
Bewertung: Technik ist ok, Büroräume im Winter aufgrund nicht isolierter Fenster immer kalt
Kommentar: Mit Technik ist die Beraterausstattung wohl gemeint, Voll-Klimatisierung der Räume nicht auf manuell einstellen, sondern die Automatik arbeiten lassen ist hier die Lösung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Bewertung: Umwelt- und Klimaschutz = Fehlanzeige
Kommentar: Recycle Papier, Öko-Strom, Fahrgemeinschaften, öffentliche Verkehrsmittel Nutzung und gemeinsame Unternehmungen sind sicher noch Ausbau bedürftig
Gehalt/Sozialleistungen:
Bewertung: Für die Branche unterdurchschnittliche Vergütung, keine Sozialleistungen
Kommentar: Leistungsfähigkeit und Gehaltshöhe lassen sich nicht beliebig trennen, 19 Jahre Unternehmenszugehörigkeit sprechen hier auch eine andere Sprache, BAV, freie Getränke, Fahrtkosten, Internet-/Telefonkostenzuschuss u. a. m.
Image:
Bewertung: Das war einmal......
Kommentar: Hier fällt es mir schwer, etwas Sinnvolles zur Bewertung zu sagen. Unsere Kunden bewerten Ihre Zufriedenheit auf der Bewertungsplattform mit 4,87 von 5,00 Sternen.
Karriere/Weiterbildung:
Bewertung: Nicht vorhanden
Kommentar: neben der gesetzlichen Pflicht zur Weiterbildung von 15 Stunden pro Kalenderjahr, die sich unsere Berater selber einteilen und auswählen, gab es Weiterbildung zum Fachwirt, zum Fachberater für Finanzdienstleistungen, Spezialist für den öffentlichen Dienst, geprüfter Vorsorgeplaner u.a.m.