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WUP 
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Wehberg 
& 
Partner 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WUP - Wehberg & Partner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WUP - Wehberg & Partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WUP - Wehberg & Partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Hinnerk Wehberg, Geschäftsführer
Hinnerk WehbergGeschäftsführer

Für ein Dienstleistungsunternehmen sind Mitarbeiter das Aushängeschild. Mit den folgenden Merkmalen tragen wir dieser Bedeutung von unseren Mitarbeiter Rechnung: - übertarifliche Bezahlung - nur Festgehälter, damit der Wert der Dienstleitung nie verwässert - betriebliche arbeitgeberfinanzierte Alt ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Hinnerk Wehberg, Geschäftsführer
Hinnerk WehbergGeschäftsführer

Für die zweite Jahrshälfte 2023 wird ein Ruheraum eingerichtet. Im weiteren möchte wir es erreichen jeden Arbeitsplatz vollständig CO2 neutral zu gestallten, oder für nicht vermeidbare Immessionen deckungsgleiche Reduktionsmaßnahmen umzusetzen. Nach aktueller Planung wird uns dies bis I/2024 geling ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist top und es macht richtig Spaß mit den Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super kurzer Draht zu allen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir verstehen uns alle echt gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stets auf Augenhöhe

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Irgendwann wiederholt sich halt alles, das ist aber doch normal.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre hat seit April 2022 stark gelitten.

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