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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMan wird individuell gesehen.
Die zügige und direkte Kommunikation, Freundlichkeit der Kollegen und des Vorgesetzten, flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage.
Immer ein offenes Ohr für Verbesserungen!
Kein Provisionsdruck
Übertarifliche Festgehälter und keine Abschlussprovisionen
Schlechter Chef
Gibt es eigentlich nicht.
Momentan gibt es eigentlich nichts, was stören würde.
Angekündigtes wird zwar immer auch umgesetzt, es dauert aber manchmal etwas zu lange.
Ich würde mir wünschen wieder zum Bowling zu gehen.
Der am besten bewertete Faktor von WUP - Wehberg & Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir verstehen uns alle echt gut.
Es war ein tolles Team!
Nachdem die ursprüngliche Geschäftsführung im April 2022 wieder übernommen hat, haben die meisten Mitarbeiter das Unternehmen freiwillig verlassen und gekündigt.
Vor der Umstrukturierung 5 Sterne. Nun sind ja keine Kollegen mehr da.
Top! Leider keine dieser Kollegen mehr im Unternehmen.
Tadellos, respektvoll, freundschaftlich,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WUP - Wehberg & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Feste Struktur.
