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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Moment bin ich nicht im Stande dazu was zu sagen. Das Negativ überwiegt sehr stark. Ansätze sind vorhanden, aber werden nicht gelebt.
Die Einstellung zu Kollegen in der Produktion.
Nach dem Motto:
"Die oberen sind die besseren, wenn ihr was anderes Denkt oder sagt könnt ihr gehen"
Hört mal auf die Leute da unten in den Hallen. Die Verdienen doch das Geld! Die haben zum Teil gute Vorschläge, nur wird davon nichts weitergegeben. (Oder es wird ignoriert).
Wird immer schlechter.
Das war einmal. Wird auch nichts mehr werden.
Gab es nie, wird es nie geben
Nur in Notfällen. Und dann auch nur das nötigste. Weiterbildung war die Letzten 10 Jahre garnichts mehr.
Gehalt = Unterdurchschnittlich.
Sozialleistungen = ganz ok mit Spendit, Hansefit oder Jobrad.
Gibt es nicht. Zumindest wird nichts nach unten Kommuniziert.
Das einzige was noch zählt!
War auch schon besser. Alles was noch zählt ist Leistung, Leistung und nochmal Leistung. Alles andere ist egal.
Sieht man ja kaum. Die sind ständig in "Besprechungen". Teamleiter röteln sich einen ab.
Alte Schrottmaschinen in fast allen Bereichen. Und wir sollen mit dem Schrott auf dem Markt mithalten? Nicht mal in neue Werkzeuge wird investiert.
Findet kaum noch statt. Aber täglich finden Tolle 10 minütige "PRODUKTIONSBESPRECHUNGEN" statt. Die Teamleiter können uns nichts neues Erzählen, weil sie selbst keine Informationen bekommen. Somit sind die Besprechungen sowas von überflüssig. Sie reißen uns aus der Arbeit raus, wir stehen in der Gegend rum, wir müssen uns dann wieder neu in die Arbeit reindenken und machen dann im schlimmsten Fall einen Fehler. Und es soll täglich 100 % Leistung gebracht werden. Finde den Fehler!
Wir haben zu wenige Frauen in der Produktion. Dazu kann ich nichts sagen.
Jeden Tag das gleiche, gleiche Teile und der selbe Irrsinn.
Wenn es Feierabend ist!
Alles Andere, und das ist nicht wenig!
Die beiden Onetsten sollten endlich gehen, aber die schaffen es, den Laden restlos kaputt zu machen.
Gibt es hier nicht!
Gibt es hier nicht. Nur die obersten Leben es.
Wer nichts wird, geht zu Wecuwix
Alle ziehen über die anderen her!
Ohne Worte
Ohne Worte
Unter aller Würde
Unterste Schublade
Nicht vorhanden!
Es hört sich alles gut an, kommt aber anders!
Es gibt jetzt endlich genügend Parkplätze.
Schlechteste Führungsebene die man sich vorstellen kann. Das ganze Management ( obere Führungsebene).
Die Werksleitung muss umgehend ersetzt werden!!! Das ganze Management sollte ersetzt werden durch Mitarbeiter die wieder ihr Herzblut einsetzen. Dies merken auch Mitarbeiter und ziehen mit.
Mitarbeiter sind nur noch Nummern im System.
Im Betrieb wird nur noch über das schlechte gesprochen. Ist aber auch kein Wunder, einst ein aufstrebendes Unternehmen unter dem Namen KLB mit motivierenden Mitarbeiter, entwickelt es sich nun zum Gegenteil. Viele Mitarbeiter bleiben nur weil Sie schon langjährig dabei sind. Momentan herrscht Aufbruchstimmung, etliche Mitarbeiter die 10 bis 25 Jahre da waren gehen. Der Vertrieb hat sich halbiert, innerhalb weniger Monate sind 6 langjährige gegangen. In der Produktion gehen die Leistungsträger zu Mitbewerbern. Dieser Betrieb hat leider keine Zukunft.
Die Anweisung von oben ist ganz klar, Arbeiten so lange es geht ....am besten bis zum versagen.
Führungskräfte sie gegangen sind werden durch unqualifizierte interne Mitarbeiter ersetzt.
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Die Bezahlung ist eher unter Standard für das was gefordert wird.
Auf der unteren Produktionsebene ist das miteinander in Ordnung.
Rentner die gerne bleiben würden um ihre Altersrente aufzubessern, werden sehr viel niedriger bezahlt oder gekündigt.
Ein Werksleiter der wohl sehr überfordert ist und damit nicht klar kommt. Ein absoluter Narzisst! Er hat wahrscheinlich nur eine Aufgabe, den Betrieb zu verkleinern.
Kommunikation nur auf Konflikt ausgelegt, Verbesserungen werden als Angriff auf die Werksleitung angesehen. Hier kommen sprüche aus der Werksleitung wie " da können Sie mir auch in das Gesicht Spucken"
man wird wann es geht verkauft
sehr schlecht, man wird wann es geht verkauft !
Sozialleistungen Top!
sehr schlecht, man wird wann es geht verkauft !
Vertriebsteam
Gesprächsstoff nach unten
Teamarbeit
Keine Respektlossn Vorgesetzten
Das Teilweise Hallen sehr schlecht beleuchtet sind
Ein wenig mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Er sollte sich mal an den Mitbewerbern orientieren!
Maschinenpark extrem veraltet. Sehr selten wird investiert.
Vorallem das er in der Nähe ist und nicht schlechter ist als andere Große Arbeitgeber
Körperliche Belastung mit wenig Maßnahmen.
hohe Fluktuation, Führungskompetenz, Beteiligung der Mitarbeiter an Entscheidungen fehlt
So verdient kununu Geld.