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Wecubex 
Systemtechnik 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wecubex Systemtechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wecubex Systemtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wecubex Systemtechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer schlechter.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet kaum noch statt. Aber täglich finden Tolle 10 minütige "PRODUKTIONSBESPRECHUNGEN" statt. Die Teamleiter können uns nichts neues Erzählen, weil sie selbst keine Informationen bekommen. Somit sind die Besprechungen sowas von überflüssig. Sie reißen uns aus der Arbeit raus, wir stehen in der Gegend rum, wir müssen uns dann wieder neu in die Arbeit reindenken und machen dann im schlimmsten Fall einen Fehler. Und es soll täglich 100 % Leistung gebracht werden. Finde den Fehler!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzige was noch zählt!

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es nie, wird es nie geben

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sieht man ja kaum. Die sind ständig in "Besprechungen". Teamleiter röteln sich einen ab.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag das gleiche, gleiche Teile und der selbe Irrsinn.

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