Toller Arbeitgeber, spannende Aufgaben, nette Kolleg*innen. Befristete Arbeitsverhältnisse gehören leider zur Realität.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Gutes Betriebsklima, Identifikation und Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele befristete Arbeitsverhältnisse
Work-Life-Balance
Überstunden können erfasst und ausgeglichen werden, jedoch gibt es einen gewissen Gruppenzwang, nicht erfasste Überstunden zu leisten.
Vorgesetztenverhalten
Die Einbeziehung der Mitarbeiter*innen bei Entscheidungen, zum Beispiel was die Zuordnung zu Projekten angeht, ist begrenzt. Über geplante Neueinstellungen wird in der Regel erst über die offizielle Stellenausschreibung informiert.
Interessante Aufgaben
Es wird versucht, auf die Interessen und Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen einzugehen. Teilweise weichen die Aufgaben jedoch thematisch stärker von der Stellenausschreibung ab.
Gleichberechtigung
Es gibt Aufstiegschancen für Frauen, jedoch besetzen aktuell überwiegend Männer Leistungspositionen auf der Ebene von Abteilungen und der Geschäftsleitung. Wiedereinstiege nach Elternzeiten sind zum Teil schwierig -Aufgabengebiete ändern sich eventuell zum Nachteil der Mitarbeiter*in. Überwiegend befristete Verträge erschweren die Planung von Elternzeiten und den Wiedereinstieg.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden hauptsächlich jüngere Menschen eingestellt. Langjährige Kolleg*innen werden jedoch geschätzt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach TV-L
Karriere/Weiterbildung
Karriereoptionen sind vorhanden, aber die Kriterien für den Aufstieg sind nicht transparent