3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Wuppertaler Bühnen und Sinfonieorchester GmbH Bewertungen
Wuppertaler
Bühnen
und
Sinfonieorchester
GmbH
Wuppertal
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn es so weiter geht, gibt es keine Kultur mehr in Wuppertal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In 4 Jahren steht ein möglicher Wechsel bevor. Vorausgesetzt es wurde nicht alles heruntergewirtschaftet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist schleppend oder nicht vorhanden. Mitarbeitern wird misstraut. Abteilungen sind alle für sich und nicht gemeinsam an einem Ziel interessiert. Jeder rettet seinen Allerwertesten vor unwillkürlichen Entscheidungen und Launenhaftigkeit sowie Planlosigkeit von ganz oben
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mit Wertschätzung ? Die Fehler sollten ganz oben gesucht werden, da passieren leider ganz ganz viele.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Spielzeit 23 - 24 geht keiner mehr gerne arbeiten
Image
Es gibt wenige, die über die aktuelle Situation gutes reden können. Das Image war definitiv mal besser.
Work-Life-Balance
Vor der Arbeit ist nach der Arbeit. Privatleben kann man haben, wenn man bleiben will, wird dieses aber eher ungerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Variabel nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht nachhaltig zu sein, jedoch immer nur vorgeschoben und für externe. Intern passiert eher das Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest kann man auf einige Kolleg:innen zählen
Vorgesetztenverhalten
Stark Abteilungsabhängig, leider knicken Abteilungsleitungen unter dem unwillkürlichen Druck von oben ein, allerdings erst seit dem Spielzeitwechsel 23/24
Arbeitsbedingungen
TvöD und TV-K ist okay, NV-Bühne eine Katastrophe liegt aber nicht an Wuppertal
Kommunikation
Welche Kommunikation ? Die Kommunikation, die funktioniert sind unwichtige Dinge. Alles was absolut relevant ist, bleibt auf der Strecke.
Interessante Aufgaben
Gäbe es, wenn einem nicht alles direkt madig gemacht würde
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solides Mittelfeld
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es versucht mehr aus der Situation herauszuholen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Attraktiver werden für die Mitarbeiter. Weiterbildung, Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Gutes Umfeld und gutes stellen von Materialien.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mangelnde Wertschätzung kombiniert mit Arbeitsrechtsverletzungen und psychische Ausbeutung der Angestellten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Theater lässt dich spüren, wie austauschbar du bist.
Verbesserungsvorschläge
Die Bedürfnisse alle Mitarbeiter*innen im Blick haben und nicht nur die, die auf der Bühne stehen.
Arbeitsatmosphäre
Ich kenn kaum jemanden der glücklich dort ist und gerne in die Arbeit geht. Leider wird einem von Arbeitgeberseite eingeredet wie gut man es hätte und sich glücklich schätzen soll überhaupt ein Festengagement am Theater zu haben, sodass viele das sogar wirklich glauben.
Work-Life-Balance
12h Tage und 60h werden von den Vorgesetzten erwartet und gefordert. Arbeitsrecht lässt grüßen.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD und TV-K sind super, NV-Bühne eine Katastrophe, aber das ist ja nicht nur in Wuppertal so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wein predigen und Wasser trinken
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich.
Vorgesetztenverhalten
Der Intendant gibt sich Mühe, ist aber selbst im System gefangen. Verhalten von Regisseur*innen teilweise übergrifig und grenzt an Mobbing.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr veraltet
Kommunikation
Ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Produktionsabhängig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wuppertaler Bühnen und Sinfonieorchester durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Wuppertaler Bühnen und Sinfonieorchester als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wuppertaler Bühnen und Sinfonieorchester als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.