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Wuppertaler 
Bühnen 
und 
Sinfonieorchester 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score3 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • RabatteRabatte
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In 4 Jahren steht ein möglicher Wechsel bevor. Vorausgesetzt es wurde nicht alles heruntergewirtschaftet.
Es versucht mehr aus der Situation herauszuholen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation ist schleppend oder nicht vorhanden. Mitarbeitern wird misstraut. Abteilungen sind alle für sich und nicht gemeinsam an einem Ziel interessiert. Jeder rettet seinen Allerwertesten vor unwillkürlichen Entscheidungen und Launenhaftigkeit sowie Planlosigkeit von ganz oben
Das Theater lässt dich spüren, wie austauschbar du bist.
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Lange Prozesse
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es mit Wertschätzung ? Die Fehler sollten ganz oben gesucht werden, da passieren leider ganz ganz viele.
Die Bedürfnisse alle Mitarbeiter*innen im Blick haben und nicht nur die, die auf der Bühne stehen.
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Attraktiver werden für die Mitarbeiter. Weiterbildung, Gehalt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Wuppertaler Bühnen und Sinfonieorchester ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gäbe es, wenn einem nicht alles direkt madig gemacht würde
Produktionsabhängig
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wuppertaler Bühnen und Sinfonieorchester ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Welche Kommunikation ? Die Kommunikation, die funktioniert sind unwichtige Dinge. Alles was absolut relevant ist, bleibt auf der Strecke.
Ist nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wuppertaler Bühnen und Sinfonieorchester wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Wuppertaler Bühnen und Sinfonieorchester schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Wuppertaler Bühnen und Sinfonieorchester als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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