Heiter bis Sonnig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wupperverband ist als Sozialer Arbeitgeber bekannt. Dem kann nur zugestimmt werde.
Trotz vieler Anmerkungen ein guter Arbeitgeber, der leider unter zu vielen schwarzer Schafe leidet die das System öD förmlich ausschlachten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das "Machtverhältnis" der oberen Führungsebene ist sehr ungleich.
- Transparenz - und Entscheidungspolitik ist hierbei sehr oft ohne Folgebewusstsein!
- Maximaler Investitionsstau führt zu maximaler Mehrbelastung im operativen Bereich. Es wird sich nur auf "Großprojekte" Konzentriert.
- Teils sehr starre und maximal Bürokratisierte Workflows
- Der operative Bereich findet zwar gehör über entsprechende Foren, aber man bekommt nicht den Eindruck als würde man sich dafür Interessieren.
- Führungskräfte und Ing. werden immer mehr, und im operativen Bereich kommt man der Arbeit nicht mehr nach, da hier max. eingespart wurde.
- Im Bereich der Ausbildung findet gemessen an vergleichbaren
Unternehmen wenig Marketing etc. statt. Auch entsprechende Unterstützung und Anerkennung durch die Führungskräfte - ...um das Thema in der heutigen Zeit des Fachkräftemangels nach vorne zu bringen - bleib gering.
Verbesserungsvorschläge
- Maximales Engagement zur Entbürokratisierung !!
- Flachere Hierarchie erwünscht! Gefühlt wird der Anteil von Ing. und
- Unternehmensentscheidungen an Realität anpassen!
- Nicht immer sich an den Big Player der Brachen orientieren sondern eigene Wege gehen. Orientierung führt oft zu realitäts- und umsetzungsfernen Unternehmensentscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
...Innerhalb der Teams weitestgehend einwandfrei.
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Seit Wechsel der Unternehmensführung gefühlt schlechter bekommen. Informationen und Entscheidungsfindung wenig transparent....war mal anders!
Kollegenzusammenhalt
Im Operativen Bereich soweit bestens, unter den Führungskräften und Projektleitern und Projektmitarbeitern teils unterirdisch.
Work-Life-Balance
Keine Beanstandung. In Gänze ein sehr sozialer Arbeitgeber mit vielen Angeboten und Möglichkeiten!!
Vorgesetztenverhalten
Trotz vieler Fortbildungsangebote und Führungskräfteprogramme teils nicht besser geworden. In vielen Bereichen schlägt das Peter-Prinzip mit voller Wucht zu. Teils verkrustete Strukturen und altes hierarchisches Denken. Der Wasserkopf könnte nicht Größer sein
Interessante Aufgaben
in vielen Bereichen sehr Abwechslungsreich und eine Bereicherung zur eigenen Berufsentwicklung
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es wenig anreize und Möglichkeiten mit Leistungsgeminderten MA adäquat umzugehen. Werden oft als Störung oder Plage empfunden.
Arbeitsbedingungen
Was die unmittelbare Arbeitsumgebung angeht....TOP!. In der Hauptverwaltung eher ein täglicher Kampf und Bürofläche und Umzugskartons. Büros wirken teils wie Kaninchenstalllungen. Immer wieder (seit >10Jahren! )Baustellen wg. maroder Bausubstanz!
In anderen Aussenstellen teilweise seit Jahrzehnte nur Übergangslösungen (Containerbau etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich bestens als "Umwelt"-verband"! Warum aber insbesondere in Wuppertal man hierzu sowie wenig Marketing macht bleibt mir schleierhaft! Liegt vermutlich an nicht zeitgemäßer Presse und Öffentlichkeitsarbeit!!
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlicher Verbesserung und mehr Bewegung durch Personalwechsel in Personaladministration
Karriere/Weiterbildung
- Möglicherweise abhängig vom Vorgesetzten und Arbeitsbereich.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung und die wertvollen Hinweise.
In Sachen Büroflächen passiert aktuell sehr viel, so wurden bereits neue Räumlichkeiten generiert, die wir nun zunächst renovieren und dann beziehen können. Dank unserer Arbeitszeitregelungen und der Möglichkeit mobil zu arbeiten, kann man flexibel an verschiedenen Arbeitsorten tätig sein. In Sachen Vorgesetztenverhalten bauen wir aktuell unsere Führungskräfteentwicklung weiter aus. Hier läuft gerade das vierte Modul unserer Führungskräfteworkshops. Auch neu eingestellte Führungskräfte durchlaufen eine "Basisqualifizierung" und können individuelle Coachings nutzen. Gerne tauschen wir uns persönlich zu Deinen Anmerkungen aus.