49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles
Nichts
Nein
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Identifikationspotential
Parkplatzsituation
Verwaltungsvorgänge entschlacken
Vielen Dank für die tolle Bewertung und Weiterempfehlung!
Gutes Arbeitsklima, kollegial und unterstützend
Super, Vereinbarkeit von Familie und Beruf gut möglich
Weitestgehend sehr gut
Kommunikativ und einbindend; Miteinander und nicht von oben herab
Regelmäßige Meetings, stetige Kommunikation
Interessantes Tätigkeitsspektrum, viele Möglichkeiten sich selbst zu verwirklichen
Danke für die insgesamt sehr gute Bewertung.
Die Arbeitsausrüstung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut bis sehr gut allerdings muss man seine Wünsche auch äußern.
Es gibt sicher Arbeitgeber die mehr Lohn zahlen aber es ist nicht schlecht und wenn man sich gut verhält kann man lange Zeit dort Sicher arbeiten.
Es findet grade ein Wandel in der Mitarbeiter und Auszubildenden Werbung statt wo viel unternommen wird
Vielen Dank für die gute Bewertung.
Wir überprüfen und passen unsere Benefits und Sozialleistungen regelmäßig an. Unser Tarifvertrag der Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) ist im Vergleich zu anderen Tarifverträgen im öffentlichen Dienstes deutlich attraktiver.
Das drumherum passt einfach für mich
Sehr nette Kollegen
Es wird immer alles mögliche gemacht
Es wird einen in der Weiterbildung sehr viel ermöglicht
Alle sind für einen da
Wird immer drauf Rücksicht genommen
Sehr interessantes Arbeitsfeld
Wir freuen uns über die tolle Bewertung!
Nicht gemeckert ist genug gelobt...
Durch die Projekte sehen wir nach außen gut aus, aber bei der Flut 2021 haben wir erheblichen schaden bekommen.
Alles top
Weiterbildung ist nur möglich auf der gleichen Ebene.
Wenn man höhere Positionen anstrebt muss man sich gut mit seinem Chef verstehen sonst passiert da gar nichts.
Da kann man sich keine besseren Kollegen wünschen.
Nachfolger werden zu spät gesucht und die Einarbeitung ist zu kurz. Keine Wertschätzung.
Keine Wertschätzung. Anregungen und Bitten aus dem Team werden gekonnt ignoriert.
Auf den Anlagen bekommt man nur was aus dem Intranet mit. Ansonsten lässt man einen im Dunkeln.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns hier Feedback zu geben.
Deine Bewertung zeigt starke Ausprägungen in beide Richtungen. Gerne kannst Du Dich mit mir direkt in Verbindung setzen, damit ich Deine Erfahrungen besser nachvollziehen kann und wir daran arbeiten können.
Spannende und interessante Aufgaben, die man mit Freude und Spaß erledigt. Gute Weiter- und Fortbildung, gute Bezahlung und Sozialleistungen.
Bürokratie
Verbesserung der Kommunikation und Teamarbeit.
Bewertungskonzept für die Rolle der Führungskräfte.
Klare Definition der Unternehmensorientierung.
Balance zwischen Zielen und Ressourcen.
Investition in IT und technische Infrastruktur
Vielen Dank für deine Bewertung. Eine 180° Feedback für Führungskräfte ist derzeit in Arbeit und soll im Mitarbeitergesprächsprozess integriert werden. Wenn du hier konkrete Ideen hast, freue ich mich über deinen Input. Komm gern für einen Austausch auf mich zu.
Der Wupperverband hat unendlich viele Benefits für Mitarbeiter.
Die Parkplatzsituation.
Die Entscheidungswege sind teilweise sehr langsam. Mehr Entscheidungsfreiheit für die Führungskräfte würde gut tun.
Hier wird nicht nur mit wertschätzendem und respektvollem Umgang geworben sondern es wird tatsächlich auch gelebt. Sicherlich ist in dem einen oder anderen Bereich noch Luft für Verbesserungen, aber Ausreißer das hat man in jedem Unternehmen ;-).
Bei 39 Std/Woche und die Möglichkeit der mobilen Arbeit finde ich die Work-Life-Balance absolut ausbalanciert. Zudem hat man ein Gleitzeitkonto und kann entsprechend gleiten.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter wird sehr gerne gesehen. Hier kann man sich noch hocharbeiten, wenn man den Willen hat. Mitarbeiter werden gefördert und dann auch in entsprechenden Positionen eingesetzt.
TVöD
Ich arbeite in einem Top-Team. Aber auch bereichsübergreifend versucht man sich (meist) immer zu helfen.
Respektvoll und wertschätzendes Verhalten. Regelmäßige Feedbackgespräche geben immer wieder Anstoß, sich zu verbessern und enthalten auch Lob.
Moderne, helle Büros mit sehr guter Ausstattung. Man möchte digitaler werden und geht dieses Thema mit großen Schritten an.
Sehr gut. Es herrscht eine offene Kommunikation und man fühlt sich immer gut abgeholt.
Selbstverständlich habe ich interessante Aufgaben, ich habe mich ja auf die Position beworben ;-).
Danke für die insgesamt sehr gute Bewertung. Wir freuen uns, dass unsere Initiativen Früchte tragen.
Vielseitigkeit der Aufgaben und Themen, Eigenständigkeit, Zusatzleistungen, Urlaubstage, Gleitzeit, Langzeit
lange Entscheidungswege, träge Umsetzungsprozesse
Entscheidungsfreudiger werden
Vielen Dank für die Bewertung.
An den Entscheidungsprozesse wird aktuell gearbeitet. Unsere Organisationsentwicklung ist schon dabei sukzessive unsere Regelungen zu verschlanken und zu vereinfachen.
angenehmes Arbeitsklima
flexibel Arbeitszeiten durch Gleitzeit möglich
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Aufstiegschancen sind nicht immer gegeben
angemessenes Gehalt und gute Sozialleistungen
Für Wasser, Mensch und Umwelt
Ein gutes Team, welches sich gegenseitig unterstützt
Respektvoll und auf Augenhöhe
Der stand der Technik ist etwas ausbaufähig
Häufig wiederkehrende Aufgaben (ist aber Arbeitsstellen abhängig)
Vielen Dank für deine Bewertung.
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