Besser nicht
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass Vertrauen und Transparenz viel zu kurz kommen. Dafür überwiegt nach meinem Empfinden: Neid, Missgunst und Gemauschel
Kollegenzusammenhalt
In einzelenen kleineren Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt ausgeprägt. Im großen und ganzen jedoch, scheint der eine dem anderen nicht grün zu sein.
Work-Life-Balance
Es werden einem in der Regel alle Möglichkeiten geboten. Ob das für den jeweiligen Bereich dann zweckmäßig, steht nach meiner Sicht auf einem anderen Blatt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten ignorieren Fehlverhalten. Leistungen werden nicht anerkannt. Vorgesetzte trauen sich nicht etwas zu ändern oder es fehlen Ihnen die Möglichkeiten dazu,
Interessante Aufgaben
Thematisch und in seiner Komplexität sehr interessant.
Gleichberechtigung
für mich schwer zu bewerten
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinem Empfinden tut der Wupperverband in diesem Bereich deutlich zu wenig. Zum einen fehlt es an Wertschätzung, zum anderen versucht man Probleme auszusitzen.
Karriere/Weiterbildung
Personal wird nur bedingt weiterentwickelt
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine offene und transparente Bewertung.
Aktuell strukturieren wir die Themen Wissensmanagement sowie Personal- und Führungskräfteentwicklung neu, damit diese künftig noch zielgerichteter wirken können. Gerne lade ich zu einem persönlichen Austausch ein, damit wir noch direkter an den Punkten arbeiten können.