9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung, gute Arbeitsmittel
Verbesserungsvorschläge
Verwaltungsstruktur zu aufgebläht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frei nach Pipi Langstrumpf... ich mach mir die Welt wie sie mir gefällt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistung und sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verstaubte Ansichten und Führungskultur. viel zu hierarchisch aufgebaut. Der Wasserkopf wird weiter ausgebaut
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Wasser predigen und Wein trinken. Ehrliche Selbstreflektion wäre der erste Schritt.
Die Mitarbeiter mit ins Boot holen und auch auf deren Meinung Wert legen und die berücksichtigen. In der Regel verstehen die die Prozesse besser.
Arbeitsatmosphäre
Seit ein paar Jahren gibt es Mitarbeiterbefragungen. Seitdem sinkt die Stimmung immer weiter. Aber die erste sowie zweite Führungsebene verstehen die wahren Gründe nicht. Nach deren Meinung ist Corona Schuld. Die leben in ihrer eigenen Welt.
Image
weitgehend unbekannter Arbeitgeber. Kaum einer weiß, wofür der WVER da ist.
Work-Life-Balance
Bei der ersten und zweiten Führungsebene gehört es zum guten Ton, wenn man selbst am Wochenende noch mit Mails und Arbeit versorgt wird.
Karriere/Weiterbildung
Karriere erfolgt nach Nasenfaktor und Abschluss. Das Können und die Leistung interessieren nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird propagiert aber nicht gelebt, je weiter man in der Hierarchie nach oben kommt
Kollegenzusammenhalt
So mit das einzig positive
Vorgesetztenverhalten
Sehr antiquiert. Moderner Führungsstil ist hier ein Fremdwort und völlig unbekannt. Daran ändern auch die Pseudoschulungen nichts.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist top
Kommunikation
Sollte sich seit der ersten Befragung auch verbessern. Das genaue Gegenteil ist der Fall
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als zukunftsweisender Arbeitgeber leider durchgefallen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..., dass es mein Ex-Arbeitgeber ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o.
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenz bewerten, hinterfragen UND dann auch Führungskräfte austauschen!!!
Personalauswahl extern durchführen lassen, da Personalabteilung und teilweise Fachabteilungen (Vorgesetzte) damit fachlich überfordert sind.
Fehlerkultur muss auch in der Führungsetage kein Fremdwort bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter*innen werden alleine gelassen und deren Meinung nicht beachtet und gewertschätzt
Image
Außenwirkung ok
Work-Life-Balance
Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung
Um Schulungen muss man teilweise betteln, kommt auf die Vorgesetzten an.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag besser als sonst im öffentlichen Dienst.
Die Möglichkeiten von Höhergruppierungen werden kategorisch abgeblockt,
sowohl von den Vorgesetzten, als auch von der Personalabteilung.
Zusatzvereinbarte Leistungen für die Beleggschaft werden immer wieder infrage gestellt, um diese in der Führungsetage zu verteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in der Außendarstellung vorhanden
Kollegenzusammenhalt
...ist das einzig Wertvolle.
Umgang mit älteren Kollegen
in Einzelfällen traurig
Vorgesetztenverhalten
Völliges Versagen bei Führungskompetenz, über alle Führungsebenen hinweg.
Ganz wenige Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Technik, Räumlichkeiten neuester Stand
Kommunikation
Hierarchie ist keine Kommunikation!
Gleichberechtigung
Führungskräfte ausschließlich Männer
Interessante Aufgaben
inhaltlich ja
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Sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nie mehr!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von Jahr zu Jahr unfairer zum Arbeitnehmer. Macht keinen Spaß mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im nächsten Leben ein anderer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwasserreinigung kann auch Spaß machen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wver durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden wver als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wver als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.