10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Flexibilität, hybrid model, geile Projekten
Es fehlt ein mittleres Management, was für die Mitarbeiter Schwierigkeiten mit sich bringt. Versäumnis der Geschäftsleitung, die nach der Probezeit versprochenen Vereinbarungen zu erfüllen, was bei der Wahl zwischen verschiedenen Angeboten zum Argument wurde, wurde nie eingehalten. Unklare Zuständigkeiten des Büroleiters, der kein Verständnis für den technischen Teil der Arbeit hat. Der Wunsch dieses Mitarbeiters, das technische Personal zu kontrollieren, geht zu Lasten des Arbeitsklimas. Abwerbung ausländischer Mitarbeiter, um sie dann unter Ausnutzung ihrer schwierigen Lage zu schlechteren Bedingungen zu verkaufen
locker, freundlich, nach vorne schauend. Fehler sind erlaubt.
Es ist viel im Umbruch und scheint in die richtige Richtung zu gehen. Kritik wird offen geäußert.
Coole Projekte und spannende Kunden
Die Kommunikation weiter beibehalten.
- Flexibilität / Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Man kann sich gut mit der Geschäftsführung austauschen, keine strengen Hierarchien.
- abwechslungsreiche Aufgaben
- strukturierter sein
Probleme werden mittlerweile offen angesprochen. Gemeinsam werden Lösungen erarbeitet und vor allem auch umgesetzt.
Dran bleiben. Kommunikation weiterhin so stark beibehalten.
Nette Kollegen, starke Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung. Familiär geführte Firma.
Ehrlicherweise hatten wir kein gutes Image durch Herausforderungen in der Vergangenheit, aber wir haben viele Probleme mittlerweile durch sehr kompetente und engagierte Kollegen und Kolleginnen lösen können.
Auch kurzfristiger Urlaub ist möglich. Wir organisieren uns so, dass es für alle passt und auch mal schnell auf einen Notfall reagiert werden kann. Arbeitszeiten bleiben im Rahmen.
Seminare und Weiterbildungen on demand.
Wir stehen füreinander ein.
Jederzeit offenes Ohr.
Neues Büro, neue technische Ausrüstung vorhanden.
Wir arbeiten im IT-Bereich, da sind die meisten natürlich etwas ruhiger. Der Informationsfluss und der Austausch sind viel besser geworden. Jeden Donnerstag gibt es ein gemeinsames Frühstück. Ein- bis zweimal im Jahr unternehmen wir etwas gemeinsam.
100%
Kein Tag ist wie der andere. Es wird nicht langweilig.
Die Führung versagt auf allen Ebenen und demotiviert die Angestellten. Lässt sich auch nicht beraten und wehrt sich gegen Verbesserungsvorschläge.
Neuer Anstrich in der Chef-Etage.
Die Mitarbeiterleistungen werden vollkommen ungerecht beurteilt. Die Mitarbeiterzufriedenheit hat stetig abgenommen.
Relativ flexible Arbeitszeiten.
Unstrukturierte Firma.
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter sollte diese Firma annehmen und nicht ignorieren. Bevor die Mitarbeiter kritisiert werden, sollte die Chefetage bei sich aufräumen.
Jeder macht das, was er machen muss. Mitdenken ist da nicht.
Meistens kann man das Büro pünktlich verlassen.
Kleine Agentur mit wenig bis gar keinen Chancen zum Aufstieg, Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Das Team ist okay, es gibt welche, die gerne über andere her ziehen, welche die sich neutral verhalten und welche die einfach genervt sind.
Kaum offene Gespräche - Fehler einzelner werden an das gesamte Team gerichtet und jeder trägt einen Nachteil davon. Team möchte die Qualität der Arbeit verbessern, Chefetage redet gerne mit, sträubt sich aber bei der Umsetzung.
Wenn ein Computer nicht mehr so funktioniert, wie er funktionieren soll, wird dieser erst einmal nicht repariert, es wird verlangt das man noch ein etwa ein halbes Jahr oder länger damit auskommt. Die Programme bekommen kein regelmäßiges Update, anstelle von "guten" Programmen wird die schlechtere Freeware genutzt. Großraumbüro ist nicht optimal genutzt. Küche hingegen ist gut ausgestattet.
Die Kommunikation sollte verbessert werden, leider merkt man davon nichts. Hier weiß jeder ein bisschen aber dafür um so mehr nicht.
Kaum spannende Projekte, es wird viel "umsonst" gearbeitet, da das Produkt nach Fertigstellung doch nicht mehr benötigt wird.
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