13 Mitarbeiter:innen, die bei WWK Lebensversicherung a.G eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
13 Auszubildende empfehlen WWK Lebensversicherung a.G als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Ausbildung nach plan —> keine flexibilität
Die Atmosphäre und der Umgang untereinander
Die Familiären Atmosphäre und der gegenseitige Respekt allen gegenüber
Es herrscht eine lockere und entspannte Atmosphäre und das Zusammenarbeiten bereitet viel Spaß.
Durch Gleitzeit hat bereits ein Auszubildender die Möglichkeit, seinen Tag flexibel zu planen.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für uns und helfen wo sie nur können.
Neben dem Arbeiten kommt der Spaß nie zu kurz und es herrscht eine lockere Atmosphäre.
Es gibt viele unterschiedliche Aufgaben, angefangen vom Mitarbeiten in der Vertragsverwaltung, über Schulungen bis hin zu Projekt Arbeiten.
In der Ausbildung durchläuft man verschiedenste Abteilungen und lernt so durchgehend etwas neues kennen. Zudem wird durch den betrieblichen Unterricht in viele weitere Teile des Unternehmens Einblick gegeben.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man wird als normaler Mitarbeiter angesehen. Innerhalb der IT wird sich generell, nach Abklärung, per Du angesprochen, dies verbessert die Atmosphäre noch zusätzlich.
Vor allem im Bereich IT wird sehr auf deine Interessen geschaut und viel Zeit / Geld in dich Investiert sodass du deinen Wissen deins Interessensbereich ausbauen kannst. Sobald man mit den Vorgesetzten reden versuchen diese dir möglichst viel zu ermöglichen.
Als Azubi hat man hier Gleitzeit. So kann man nicht direkt kommen und gehen wann man möchte da man eine Rahmenarbeitszeit hat die eingehalten werden soll. Mit Absprache kann diese auch außer Kraft gesetzt werden. Man kann generell seine Arbeitszeiten recht flexibel gestallten. Das einzig negative ist, dass der Azubi fest eingeteilten Urlaub hat,
Nach Abgleich mit anderen Azubis, vor allem aus der Berufsschule, wird klar, dass die Ausbildungsvergütung der WWK durchaus über dem Durchschnitt liegt. Vor allem durch die 14 Monatsgehälter, die man bereits als Azubi erhält. Außerdem ist noch zu erwähnen, dass die WWK sehr viel Geld in ihre Azubis steckt. Dies geschieht durch beispielsweise externe Schulungen, die ermöglicht werden.
Die Ausbilder und auch die Mitarbeiter der IT stehen einem immer für Fragen zur Verfügung und nehmen sich gerne auch die Zeit Themen und ähnliches nochmals durch zu sprechen. Die Ausbilder erwarten von einem Azubi viel Eigeninteresse und "Schleifen" dich nicht durch die Ausbildung.
Spaß kommt nicht zu kurz.
Die Aufgabenbereiche sind sehr breit gefächert, sodass man in jede Sparte einmal hereinschauen konnte. Während der Ausbildung wird einem so gut wie jeder Teilbereich der IT gezeigt. Man erhält aber auch Eindrücke der Versicherungsbranche.
Wie bereits unter dem Punkt "Aufgaben/Tätigkeiten" erwähnt, erhält man während der Ausbildung viele Einblicke in die IT. Durch den Austausch mit anderen Azubis anderer Firmen wurde mir sehr schnell bewusst, dass diese breit gefächerten Einblicke nicht als selbstverständlich gelten. Viele haben einen festen Bereich in dem sie arbeiten, das ist in der WWK nicht so. Hier bekommt man die Möglichkeit sich jedes Themengebiet anzusehen und später zu entscheiden wo man arbeiten möchte.
Azubis werden keines Falls ausgenutzt. Als Azubi wird man angesehen wie ein ganz normaler Mitarbeiter. Beziehungsweise viele Gruppen / Mitarbeiter der Gruppen haben sich sehr über unser da sein gefreut.
Innerhalb der IT ist die Atmosphäre trotz Versicherungsbranche sehr angenehm und deutlich flacher. So sollte das auch sein.
Die Karrierechancen sind allgemein eher begrenzt. Kommt ganz auf die persönlichen Erwartungen der eigenen Zukunft an.
Die Arbeitszeiten können flexibel vom Azubi nach Abstimmung gestaltet werden.
Lediglich Urlaubaszeiten sind über die Jahre fix definiert. Das kann als einzige Kritik erwähnt werden, hat aber nur was mit dem umfangreichen Einsatzplan zu tun.
Die Ausbildungsvergütung ist gemessen an den vertraglichen Bedingungen überdurchschnittlich hoch. Hinzu kommen noch hohe Schulungskosten und Reisetätigkeiten, die komplett übernommen werden.
Die Ausbilder erwarten viel, sind aber sehr menschlich, fachlich top und immer auf der Seite des Auszubildenen.
Der Spaß kommt nicht zu kurz
Die Aufgaben sind sehr breit gefechert. Nach der Ausbildung hat man alle Bereiche der IT kennengelernt. Tiefere Einblicke sind dann allerdings aus zeitlichen Gründen nicht möglich.
Nach viel Austausch in der Berufsschule ist klar, dass die Variation bei der WWK deutlich höher ist als in jedem anderen Unternehmen, dass ich/wir dort kennenlernen durften.
Trotz Azubistatus wird dieser nicht ausgenutzt. Ganz im Gegenteil sogar. Die Firma investiert viel in die Mitarbeiter der Zukunft. Sie bildet auch gezielt für das eigene Unternehmen aus. Wer Wille und gute Leistungen zeigt, hat sicher eine Stelle nach der Ausbildung!
Das man für die Azubis immer ein offenes Ohr hat und viel für die Azubis gemacht wird, wie zum Beispiel Schulungen.
Die WWK hat das Modell der Gleitzeit. Man kann sich also selbst seine Arbeitszeit einteilen.
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