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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn alles läuft, hört man nichts vom Vorstand. So hatte ich 2 Jahre meine Ruhe :-)
Der Vorstand und damals Kaufmännischer Leiter, zeigen einem das man nur ein Mitarbeiter ist. Die Bodenständigkeit ging bei beiden leider verloren.
Schwierig, da die Dienstleistung beim Kunden stattfindet und man sich nach deren Regeln halten muss. Allerdings hätte ich mir ein wenig mehr Unterstützung gewünscht. Nur weil es der Kunde ist, muss man nicht ja und amen sagen.
Die Arbeitsatmosphäre war nicht immer toll. Man hat, bedingt durch den Einsatz beim Kunden, immer gemerkt das man bei einem "externen Dienstleister" arbeitet.
Da die Firma (mittlerweile hat es sich ein wenig geändert) nur mit Subunternehmern und Frachtbörse arbeitet, schlecht.
Starre Arbeitszeiten, keine Gleitzeit. Obwohl die Position das zugelassen hätte.
Karriere gab es bei mir keine. Im Hauptsitz in Reinickendorf kenne ich den einen oder anderen wo der Vorstand die Weiterbildung unterstützt. Ist also gegeben.
Ich hatte Glück und wurde gut bezahlt. Leider wurden Vorschläge nicht angenommen bzw. detailliert besprochen um mehr Umsatz einzubringen und damit eine Verhandlungsgrundlage hat um mehr Gehalt zu bekommen.
Nichts auszusetzen. Habe keine negativen Erfahrungen gemacht.
Wissensträger werden geschätzt.
Immer freundlich, immer direkt. Immer ein offenes Ohr.
Alles in Ordnung.
Da ich nicht im Hauptsitz gearbeitet habe, kam nur das Nötigste an Informationen an.
Keine negative Erfahrung.
Die Aufgaben waren einfach und sehr eintönig.
Es stehen Dienstwagen zur Verfügung. Lohn wurde immer pünktlich gezahlt.
Nicht einhalten von Versprechungen. Sind nicht fähig Kritik anzunehmen.
Abmachungen sollten auch eingehalten werden. Verbesserungsvorschläge sollten schneller durchdacht und umgesetzt werden.
Angestellte in niedrigen Rängen sind leider immer das letzte nur die oben wissen und können alles.
Nein, mehr schein als sein.
Viel Arbeit und wenig Freizeit.
Nein.
Schulungen werden bezahlt.
Jeder geht seiner Wege.
Absprachen werden nicht eingehalten. Kritik wird nicht angenommen.
Arbeitsmaterial auf den neusten Stand.
??? Was ist das???
Unter normalen Arbeitszeiten okay. Sozialleistungen werden angeboten.
Gibt es keine.
Altersvorsorge...
Statt nur ans Geld scheffeln für sich denken auch mal den Angestellten was zukommen lassen ...seine Arbeit würden und dran denken wenn sie nicht wären wer derladen schon dicht....
Erst mal ihre Lohnpolitik ändern,den kollegen anständig behandeln und nicht nur nett sein wenn man jemanden für Überstunden braucht....
Sehr stressig,angespannt viel Druck von Vorgesetzten...
Es gibt nichts gutes zu berichten man wird einfach nur ausgebeutet,neue Kollegen sind ganz schnell wieder,daswird dann auf dem Rücken des alten Stamms ausgetragen,ständig unterbesetzt und seit Jahren keine besserung in sicht!!!
Da gibt es nix....
Mindestlohn dein Leben lang,Altersvorsorge gibt es auch nur weil die Firma das absetzen kann....neue Kollegen kommen selten und sind meist in der Probezeit wieder weg....wer geht gern im 3 Schichtsystem mit ca.1300 Eu netto nach Hause....
Kein kommentar
Viel gerede hinterm Rücken,ganz schlimm sind die Vorgesetzten bzw.die Lagerleitung...
Ist ok
Verbesserungsvorschläge oder Kritik wird grundsätzlich abgeschmettert der Vorgesetzte hat immer recht....
Sehr laut sehr staubig,sehr kalt,Technik älter als 10 Jahre es wird nur geflickschustert neues gibt es nicht
Fehlanzeige es wird immer nur viel verlangt das ist eine selbstverständlichkeit der Vorgesetzen,Lob gibt es nicht meisst nur Kritik..
Frauen gibt es nur im Büro...
Sehr stressig man wird als Staplerfahrer eingestellt und bezahlt,muss aber die Aufgaben eines Lagerlogistikers machen und noch vieles anderes mehr.....
Des er pünktlich den kargen Lohn zahlt....
Wenig Lohn,schlechte Arbeitsmittel,hat für seine Arbeitnehmer nix übrig....
Auch mal was für den kleine Angestellten machen der täglich dafür sorgt das der Laden läuft.....
Es gibt nur ein freundliches Wort wenn man Überstunden leisten soll,ansonsten ist man denen nix Wert....
Hier geht es nur um eins für die Geschäftsleitung...Geld scheffeln,Geht es dem Arbeitgeber gut geht es dem Angestellten auch gut....aber nicht bei der WWL...
Sozialbewusstsein gleich null,neue Koll.bleiben nicht lange,wenig Lohn keine Mitarbeitergespräche,keine Aufstiegsmöglichkeiten,Vorgesetzte machen nur Stress....
Keine Aufstiegschancen...
Lästern hinterm Rücken ist an der Tagesordnung....die Lagerleiter sind dabei die schlimmsten...ausserdem ist ihnen die Faulheit angeboren....
Ok
SCHLIMM SCHLIMMER AM SCHLIMMSTEN...SEHR RECHTHABERISCH!!!!
Schlecht,defekte Arbeitsmittel sind Gang und Gebe statt mal neu wird nur geflickt!!!!
Als Angestellter ist man immer Schuld,man bekommt nie Recht wenn ein Problem anspricht....
Fragen zu einer Lohnerhöhung kann man sich sparen man bekommt eh nur hohle antworten....immer und seit Jahren....
Wahnsinnig Wenig Lohn....Nachfragen nach mehr Gehalt sind sinnlos....
NO
Das er das auch hält , was er verspricht und umgesetzt wird. Auch Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden gehört.
Es gibt da nichts von meiner Seite aus.
Von meiner Seite keine.
Cool und freundlich, lockerer Umgang untereinander. Wenn man mal frei braucht , bekommt man das auch. Regelmäßige Meetings werden mit der Geschäftsleitung geführt und es wird auch zugehört.
Das Image der Firma ist es okay. Es gibt nichts zu beanstanden. Nörgler gibt es immer mal und in jeder Branche, aber viele sollen sich mal an Ihre alten Arbeitgeber erinnern und das hier mal mit vergleichen. Es gibt meiner Meinung nach nichts besseres in Berlin und Umgebung.
jede Überstunde wird bezahlt oder kann wahlweise in Freizeit ausgeglichen werden, so wie der Mitarbeiter es wünscht.
Habe ich schon erwähnt, aber gerne nochmal. Mir wurde bis jetzt alles genehmigt was man mir von der Chefetage zugesagt hat, ohne wenn und aber. Egal ob Auto, Gehaltserhöhung, Handy ect. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es genug, wenn man auch will.
Gehalt stimmt und wird regelmäßig und an den Tarif angepasst. Dazu gibt es das Gehalt schon für den laufenden Monat immer überpünktlich vor dem Monatsende und zu Weihnachten sogar vor dem Fest, da der Chef möchte , dass alle Mitarbeiter ein schönes Fest haben und Ihre liebsten auch beschenken können.
Wie schon erwähnt es gibt betriebliche Altersvorsorge, wo der Chef für die Rente einzahlt, sonst wird im Umwelttechnischen wirklich sehr auf alles geachtet.
In der Niederlassung Grossbeeren einfach Top und Spitzenklasse. Man hilft sich wo man kann und alles wird einem vernünftig und nachvollziehbar erklärt. Bei der Einarbeitung ohne Druck gearbeitet.
Absolut Top. In Grossbeeren zum Beispiel arbeitet ein Rentner noch in Vollzeit und macht seinen Job sehr gut und ist voll integriert.
Einwandfrei und immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Es werden Schulungen, vernünftige Einarbeitung und auch betriebliche Altersvorsorge angeboten. Dazu kann jeder einen Dienstwagen und Firmenhandy erhalten.
Es wird alles gestellt. Sämtliche Arbeitssachen für Winter & Sommer , Arbeitsschuhe, Socken, Mützen , alles einfach und das in mehrfacher Ausführung. Dazu in Grossbeeren 8 Stunden arbeit und dann nach Hause. Was will man mehr.
Einfach vernünftig und es wird und kann über alles geredet werden, ohne das es weiter getratscht wird. Chef hat immer ein offenes Ohr und versucht auch wo er kann zu helfen.
Egal ob Frau oder Mann ( auch Älter ) , jeder der was kann und Lust hat auf Arbeiten kann hier Anfangen kann sich weiter entwickeln
Es gibt genug Aufstiegs-Chancen, wenn man sich reinhängt und auch vernünftige Ideen mitbringt, sowie auch Eigeninitiative und Verantwortung zu tragen mitbringt.
offenes ohr, auch bei privaten probleme
physio kommt ins büro und massiert
liebe kollegen, die auch mal rumalbern
das es nicht sooo oft lobe gibt
dass es selten mitarbeitergespräche gibt
vllt. öfters loben
regelmäßiger mitarbeitergespräche führen
würde sagen, dass das der branche entsprechend ist, zusätzlich gibt es aber noch ein dienstfahrzeug, diensthandy. es wird auch betriebliche altersvorsorge angeboten und regelmäßig können wir an der massage teilnehmen, die ins haus kommt
mit den meisten kommt man prima zurecht und damals wurde ich sehr herzlich aufgenommen
es gibt einige, die schon seit ewigkeiten dabei sind und nach vielen jahren wohlverdient in rente gehen (natürlich mit einem schönen abschied)
die oberste leitung hat immer ein offenes ohr (auch bei privaten problemen), dass kannte ich so vorher gar nicht
monatlich gibt es ein meeting indem über alles gesprochen wird, auch die oberste leitung berichtet über ihre pläne und ideen
Ich finde gut dass unser Chef mehr als Sozial ist.
Der Stresspegel ist sehr hoch, aber das hat man auch in jeder anderen Firma.
keine
Ja diese Firma ist gut und wird auch unter dieser Führung gut bleiben.
Die Mitarbeiter in der Disposition - kompetent, freundlich, sachlich und zügig in Ihrer Arbeit
Verdienstmöglichkeiten
W-issentlich
W-enig
L-ohn
...weit unter dem Branchendurchschnitt
Gibt auch Menschen eine Chance welche sich beweisen möchten und bei anderen Unternehmen aus verschiedensten Gründen nicht unterkommen.
Sozialekompetenz wird bei der GE.Leitung groß geschrieben.
Motivierert wird teils durch verschiedenste Zusatzleistungen und Aktivitäten. Wer möchte kann einen Dienstwagen zugeteilt bekommen. Gemeinsame Aktivitäten wie Grillen, Fahrsicherheitstrainings (auch für die Disponenten und/oder Buchhaltungsangestellten) oder "banales" wie Pokerrunden zum Feritagabend stärken den Zusammenhalt.
Erster Eindruck super.
Nur wenige verdienen etwas Geld dort.
Nachdenken.
Mitarbeiter sollten kostenlos arbeiten wollen.
So verdient kununu Geld.