WWS die Firma, die pünktlich den Lohn zahlt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung alt und kaputt
Keine Taschenlampe o.ä. Material
Ständig Dienstplanänderung
Verbesserungsvorschläge
Um ihre Mitarbeiter zu halten:
1. Urlaubs-/ODER Weihnachtsgeld
2. Benefits wie günstiger Fitness o.ä
3. Über Tarif bezahlen: 14,50 Std.
4. Einsatzplanung verbessern
6. Standorte berücksichtigen für Bahnfahrer
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte stets Kollegen, mit denen ich gut ausgekommen bin.
Kommunikation
War manchmal schwierig, da Emails von Mitarbeitern nicht beantwortet werden oder nicht richtig gelesen werden und somit die Mitarbeiter Zeit aufbringen müssen um Ihr Anliegen anzubringen. Telefonisch ist es schwierig jemanden zu erreichen und bei der NSL gibt es einen Mitarbeiter Herrn H. der überaus unfreundlich ist und auch laut und unverschämt wird.
Work-Life-Balance
Kann jeder für sich entscheiden ob er mehr arbeiten möchte. Das wird berücksichtigt. Urlaubssperre im Dezember. Nur nicht für die ganze Firma bzw. Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Wenn eine Kommunikation stattfand war sie stets respektvoll. Allerdings wollten Anliegen nicht verstanden werden und abgelehnt.
Interessante Aufgaben
Die waren da.
Gleichberechtigung
In dieser Kategorie soll man sagen, ob Frauen die gleichen Aufstiegschancen haben. Dazu: bei dieser Firma kann man leider nicht aufsteigen egal welcher Mensch, weil dann der Chef mehr bezahlen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nur zum Umgang mit jüngeren Kollegen etwas sagen: Die Azubis werden ausgenutzt und müssen Stunden kloppen, damit Chef verdient. Ich glaube es sind nur noch zwei da von sehr vielen die gekündigt haben bzw. Geschmissen wurden weil sie krank waren von den zu vielen Arbeitsstunden
Arbeitsbedingungen
Teilweise keine Toilette in den Objekten. Keine Taschenlampe. Zu wenig walki Talkis. Keine entsprechende Einweisung bei den Objekten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich Nix zu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Ist da.
Image
Ich habe selten Mitarbeiter erlebt die gut über die Firma sprechen. die schon sehr lange dabei sind reden sehr schlecht über den WWS und die Firmenpolitik.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nein. Weiterbildung wird angeboten. Dann aber nicht entsprechend vergütet wenn geschafft.Man bekommt dann das gleiche Gehalt wie jemand der nur Unterweisung gemacht hat