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WWS 
Strube
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Unterirdisch!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Administration / Verwaltung bei WWS Strube GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben!

Verbesserungsvorschläge

Einfach dem Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen und nicht vor Arroganz und Überheblichkeit triefend drauf rumhacken!

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck und nochmals Druck! Privatleben hatte sich in jedem Fall der Firma unterzuordnen!

Kommunikation

Katastrophe! Wichtige Informationen wurden teilweise nicht weitergegeben und am Ende war man auch noch Schuld wenn es in die Hose ging!

Kollegenzusammenhalt

War in Ordnung.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht! Wenn geschnipst, hat man zu springen. Egal ob nachts, am Wochenende oder Feiertage. Wenn man nicht pariert, wird man runtergemacht! Für stressbedingte Erkrankungen musste man auch noch büßen in Form von Bossing!

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone! Kommt man mit Argumenten nicht weiter, wird gedroht und/oder auf die Persönlichkeitsebene gegangen bzw. man wird degradiert.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich! Manchmal hat man die Gelegenheit bei einem interesannten Kunden hinter die Kulissen zu schauen.

Gleichberechtigung

Hier werden alle gleich mies behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden als eher lästig empfunden.

Arbeitsbedingungen

Uralt oder Billigware aus den Discounter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird nur vorgeschoben. Wenn da diverse Nobelkarossen angeworfen werden ist die Umweltbilanz für Jahrzehnte zu Nichte.

Sozialbewusstsein nur nach außen. Bei den Mitarbeitern wurde da nicht nachgefragt und persönliche Schicksale billigend in Kauf genommen. Wenn man einen Mitarbeiter loswerden wollte, wurde es durch geschicktes Bossing, darauf angelegt, dass man von selber kündigt, sodass man nicht Gefahr läuft, Abfindungen zahlen zu müssen. Gerne wurde auch versucht, den Mitarbeitern Aufhebungsverträge unter zu jubeln. Teilweise unter massiven Druck und dem bewussten Verschweigen etwaiger Konsequenzen für den Mitarbeiter (ALG usw.)

Gehalt/Sozialleistungen

Eher bescheiden! Vertraglich festgehaltene Nachverhandlungen werden ausgesessen oder abgeschmettert, Jahre alte Kamellen (für die man teilweise noch nicht mal was konnte) wurden hervorgeholt und man wurde runtergemacht. An Absprachen wurde sich nur gehalten, wenn es für das Unternehmen zum Vorteil war.
Das Geld war in der Regel pünktlich.

Image

Das nach außen verkaufte Image passt nicht zur Realitiät in der HV.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn es nichts kostet und es nach der Arbeitszeit erfolgte.

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