Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überhaupt nichts
Alles
Am besten der Laden macht dicht. Von der Coronahilfe durch Vater Staat haben Angestellte nichts gesehen, weil man sich davon 2 neue E-Autos gekauft hat.
Der Einsatzort war eigentlich richtig gut
Hat diese Firma keins. Es sei denn der Inhaber ist mit seinem Team auf der Rennstrecke.
Welche Balance?? Gab es nie
Diese Möglichkeit gab es nie und wird es nie geben. Es sei denn, man sagt zu allem ja und amen.
Am Einsatzort top Objekt gut
ausnutzen pur kein Anstand widerlich.......eingebildet
Unter aller S a u
Schichtplanung wird unter Benutzung von Lügen geändert und Mitarbeiter so in Misskredit gebracht.
Via Email. Telefonisch nur Ausreden
War bzw ist ok so
Gab es nicht. Und wird es in diesem Unternehmen nie geben.
Am Einsatzort top hätte besser sein können
Nichts, keine freie Meinungsäußerung, nicht kritikfähig.
Alles. Ausnutzung, ohne Rücksicht auf Verluste.
Objektleiter quatscht stundenlang mit städtischer Kassenkraft, anstatt sich um die eigenen Firmen-Mitarbeiter zu kümmern. Er ist ziemlich manipulierbar.
Keine wirkliche Hilfe zu geben Kasten denken.
Mehr hinter den Mitarbeitern stehen mehr für diese tun die zusammen hänge besser verstehen lernen mehr Fördergelder an die Mitarbeiter weiter geben, Arbeit Bedingungen verbessern, keine Standorte mehr verlieren an die Konkurrenz, freie Getränke für alle !
Durchwachsen Nein nicht einmal der Auftraggeber.
Nicht zu empfehlen besser einen richtigen Beruf erlernen !
Die einen haben bessere Arbeitsverträge, die anderen nicht, die einen zu viel Stunden die anderen zu wenig !
Ja es wird jetzt erst viel getan Seminare, Lehrgänge auch Qualifizierungen zu erlangen.
Eine Zeitlang war die Kollegialität gut mal wieder schlechter aber jeder hatte Angst !
Inkompetent, nicht fair, ignorant bei den wenigsten ist es umgekehrt herum.
Teilweise keine Klimanlage abhängig vom Auftraggeber, aufgaben sind manchmal alleine zu bewältigen zu wenig Mitarbeiter zu viel Verantwortung für zu wenig Geld,
alles mit unteranderem abhängig vom Auftraggeber.
Meetings hätte man sich sparen können nichts von Belang für Mitarbeiter.
Zu viel Verantwortung für zu wenig Geld, interne Streitigkeiten
auch mit dem Auftraggeber, zu wenige Arbeitsstunden
Lohnabrechnungen stimmen nicht ,unkollegiale Kollegen und unsensible vorgesetzte, keine wirkliche Unterstützung.
…
Nichts
Nichts hilf mehr
Verachtung unter Mitarbeiter
Bröckelnde fassade
Was ist das?
Nicht gelernt
Gleich null
Verachtend
Desinteressiert und bevorzugend
Kugel am bein
Gleich null
Minimum minimorum
Nein
Das lässt auf dich warten
Es gibt nichts gutes über ihn zu sagen.
Man kann nur raten: Lasst die Hände weg von diesem Laden.
Mit dem Datenschutz kann man bei Strube auch nichts anfangen. Bewerberdaten werden auch an private Mail Adressen gesendet.
Personal wird ausgetauscht wie man es will. Innerhalb von 8 Monaten hat es im Museumsbereich in Frankfurt 4 - 5 Auswechslungen von Objektleitern und der Stellvertreter gegeben. Das sagt alles über den Umgang mit Personal.
Haltlose Versprechungen beim Bewerbungs- und Einstellungsgespräch.
Man ist einfach nur eine Nummer. Sonst nichts.
Der ganze Laden müsste ausgemistet werden.
Schlecht
Was soll die Fa. für ein Image haben. Der geschäftsführende Gesellschafter kümmert sich hauptsächlich darum, mit einem E-Auto im Kreis rumzufahren. Die Kosten dafür werden wohl der Fa. entzogen.
Kollegen verstehen sich untereinander, ist ein "Vorgesetzter" in Sicht wird versucht, das zu verhindern.
Man hat keine und zeigt keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Man ist eine Ware, die man ständig austauschen kann und was auch erfolgt.
Grottenschlecht! Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Passt das Gesicht nicht, steht man wieder vor der Tür!
Die Arbeitsbedingungen legt nur die Fa. fest. Es gibt kein Entgegenkommen. Man muss auch außerhalb der Dienstzeiten immer erreichbar sein. Dienstzeiten und Änderungen werden nur aufs private Handy gesendet. Egal zu welchen Zeiten. Der MA hat keine Ruhe.
Es soll keine Komunikation zwischen den Kollegen aufkommen.
Alles was nicht im Arbeitsvertrag aufgeführt ist wird nicht bezahlt. Dabei handelt es sich um Nachtzuschläge, Sonntagszuschläge, Feiertagszuschläge. Kommt es zu einer Kündigung weigert sich Strube diese auszuzahlen. Sind Stammgast bei Arbeitsgerichten.
Gibt es nicht!
Es ist nur das zu tun, was von oben herab Befohlen wird.
Da fällt mir so nichts ein
Zusagen an Mitarbeiter werden nur eingehalten wenn es grade passt.
Der Lohn wird teilweise verspätet gezahlt.
Bei der Planung ist die Belastung für den Mitarbeiter egal, was zählt schon deren Gesundheit.
Interessiert in der Firma keinen
Gibt es nicht wirklich!
Wenn dann werden 2 Bücher gegeben, rest soll der Arbeitnehmer mal selbst machen!
Tariflohn + je nach Objekt eine Objektzulage
Hängt vom Objekt ab auf dem man eingesetzt wird
Zusagen werden nur eingehalten wenn es grade passt.
Anmerkungen bezüglich der Planung werden ins lächerliche gezogen und nicht ernstgenommen. Die Gesundheit der Mitarbeiter hat keine Bedeutung und anmerkungen dazu werden auch ins lächerliche gezogen.
Rufen an egal wann (Urlaub/Freizeit/ Wenn man aus der Nachtschicht kommt um 6Uhr dann auch mal um 10Uhr)
Hängt vom Objekt ab
Leider nichts....
Pausenregelung / Vertretung
Wöchentlicher Einsatzplan lässt keine Freizeit-/Familienplanung zu
Vorgesetzte sind nie erreichbar
Personalabteilung nicht erreichbar bzw. keine Reaktionen bei Anfragen
Wir sind Menschen und keine Hunde
Die pünktliche Bezahlung und das fast jeder Bewerber eine Chance bekommt egal welchen Hintergrund dieser hat. Das hilft Leuten tatsächlich sehr.
Wie sich herrausliest liegen viele Probleme bei den Vorgesetzen und deren Ignoranz. Probleme sind bekannt und es wird nichts getan. Mitarbeiter werden angelogen. Gute Leistung findet keinen Wert.
Sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, die Gesundheit der Mitarbeiter respektieren (Stichwort Corona), bei Streitigkeiten beide Seiten anhören, die Vorgesetzen zu der Rechtslage der Mitarbeiter informieren.
Betriebsklima ist sehr im Keller da bei internen Problemen nicht geholfen wird und Vorgesetzte über andere Mitarbeiter lästern und somit umgekehrt. Gibt es keine Probleme sorgen die Kollegen oder Vorgesetzte für genug.
Mitarbeiter zerreißen sich den Mund über den Arbeitgeber. Zum Kunden wird versucht ein gutes Bild abzugeben, der Kunde selbst bekommt aber schnell mit das man nicht viel erwarten brauch.
Bei der Planung werden Wünsche zwar berücksichtigt jedoch verfallen diese im Laufe des Monats durch Fehlplanungen und ständige Krankheitsfälle somit haufenweise Überstunden welche nicht immer ganz rechtlich legal sind.
Auch wenn man verschiedene Postionen besetzen kann gibt es da nicht viel das gefördert wird. Man wird unwissend gelassen und nicht ordentlich eingearbeitet. Somit jedoch einen hohen Wert sich selbst zu fördern und sein eigenes Konzept zu finden.
Das beste an dem Arbeitgeber, Bezahlung pünktlich und das Gehalt sehr gut für die Tätigkeiten an sich.
Der Dienstwagen wurde gegen ein E-Auto getauscht.
Bestimmte Kollegen versuchen zusammen zu halten, Gruppierungen entstehen trotzdem und man muss aufpassen zu welche man sich äußert.
Zum Alter: sehr fair gehalten, selbst die ältesten Leute dürfen in der Firma arbeiten.
Zur Diensterfahrung: Neue Mitarbeiter hatten meist kein Respekt vor dienstältere Kollegen es sei denn es konnte ein Vorteil dadurch geschaffen werden.
Verhalten sich leider unersetzlich sind jedoch fachlich nicht kompetent genug um diese oder gar niedere Positionen durchzuführen. Haben leider keine Autorität und lassen sich sehr schnell aus der Ruhe bringen wenn Probleme auftreten. Dieses Verhalten ist dem Arbeitgeber jedoch bekannt und wird ignoriert da normale Mitarbeiter ja ersetzlich sind.
Zudem sind die Vorgesetzen im Hintergrund leider sexistisch und rassistisch, das durch Aussagen zu den Mitarbeitern über z.b. Besucher oder im Gespräch. Zudem lügen die Vorgesetzten um sich selbst gut da zustehen oder rauszureden, die Verschwiegenheit und der Respekt den man einem Vorgesetzen entgegen bringen sollte wird sehr strapaziert. Alle Vorgesetzen habe kein einheitliches Konzept dadurch hat man zu einem Thema mehr als 3 Anweisungen. Streit unter den Vorgesetzten gibt es Zudem auch noch.
Egal ob Baustelle, kälteste Wintertemperaturen, Sommerhitze,
mangelnde Belüftung, du must alles durchstehen können. Ohne Fenster im Gebäude umziehen bei Kundenverkehr, ohne Getränke oder die Möglichkeit Fenster zu öffnen bei 40°C, 7 Stunden lang Bohrmaschine, Schleifgeräte oder Baustaub einatmen, ohne Schutzkleidung unter Baugerüsten stehen oder laufen.
Kommunikation ist bei bei bestimmten Kollegen vorhanden. Vorgesetzte behalten alles gern für sich um sich relevant genug zu halten was jedoch immer für Mehrarbeit sorgt. Mitarbeiter übergehen ebenfalls den zentralen Kommunikationspunkt da vom Vorgesetzen so getrimmt.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal ob du dir Mühe gibst oder während der Arbeit schläfst. Ob du dich an Arbeitsanweisungen hältst oder Besucher beleidigt und anmeckerst. Sofern du deine eigenen Rechte nicht vertreten möchtest sind alle gleich.
Man wird drauf hingewiesen worauf man sich bei seinen Aufgaben einlassen muss, Möglichkeiten für besetzen anderer Positionen wird einem auch gegeben. Also dem Beruf und dem Objekt entnommen wird erfüllt was man erwarten sollte.
NIX
Alles .
Laden zu machen !
Sehr Schlecht
Null Komma Null
00000
Was ist das LOL!
00000
Sehr Schlecht
Schlechter geht nicht .
Überhaupt so gut wie gar nicht !!!
Lohn / Abrechnung zu Spät und Falsch !
Nö keine nur Doof rumstehen !
Hält seine Zusagen und vertraglichen Vereinbarungen nicht.
Schlechte Unternehmenskultur
So verdient kununu Geld.