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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bei Problen jeglicher Art wird geholfen
Eigens Personal ist sehr oft die letzten auf der Baustelle und die ersten die gehen müssen
Mehr auf das eigen Personal schauen
Gutes Arbeitsklima auf den Baustellen
Einer der größten Erfolgreichsten Unternehmen Europas in der Branche
Für mich perfekt , ist nichts für jeden
Wer Interesse zeigt dem wird geholfen
Man muss nicht jeden mögen aber wen es drauf ankommt halten wir alle zusammen
Sehr gut , gute Wertschätzung bei älteren Kollegen
Wie gesagt man muss nicht jeden mögen. Hatte bis jetzt nur super Vorgesetzte .
Von Baustelle zur Baustelle verschieden . Aber im großen Ganzen gut
Könnte besser werden im Allgemeinen (ABREISE , nächster Einsatz usw)
Könnte immer besser sein ;)
Könnte besser werden ,passt aber
Man lernt nie aus .
Vielfalt an Projekten
Man lernt ständig neue Leute kennen, da es teilweise große Projekte sind.
Wenn man Unzufriedenheit äußert, kann die höhere Stelle im Betrieb schnell verärgert reagieren.
In Gesprächen wird man unterbrochen, wenn die höhere Stelle nicht mehr zufrieden ist.
Mitarbeiter sollten entsprechend ihrer ursprünglichen Aufgaben und Qualifikationen eingesetzt werden.
Es sollte mehr Kommunikation mit den eigenen Arbeitern stattfinden, um ihre Bedürfnisse und Herausforderungen besser zu verstehen und anzugehen.
Die Bezahlung sollte attraktiver gestaltet werden, insbesondere für diejenigen, die 50 Stunden auf Montage arbeiten.
Man Lernt immer neue Leute kennen.
Ich bin seit einem Jahr bei WWV Maintal. Da es seit zwei Jahren eine Veränderung in der oberen Leitungsebene gab, kann ich wenig über die frühere Führung sagen. Von Kollegen habe ich jedoch gehört, dass die frühere Führung viel besser war.
50 Stunden auf Montage
Im eigenen Beruf sehr Langsam
Montage könnte definitiv besser bezahlt sein
Trifft auf manche zu auf manche überhaupt nicht.
Das Alter spielt wenig eine Rolle
Die Vorgesetzten auf der Baustelle sind größtenteils hervorragend, mit ein paar Ausnahmen.
Es wird nicht immer mit einem gesprochen.
Man braucht viel Geduld, um seine eigene Arbeit zu lernen. Dafür lernt man jedoch vieles andere.
Man kann immer mit jemanden reden und Anliegen zu klären oder ähnlich
Nichts
Work-Life Balance etwas besser gestalten.
Alle im Team arbeiten miteinander
Aufgrund viel Montagearbeit, ist man viel von der Familie getrennt
Immer hilfsbereite Kollegen
Alle haben ein offenes Ohr und immer erreichbar
Wie eine Familie jeder für jeden da
.,....
Kann im Moment nicht sagen ist alles top
Wie sind eine Familie
Auf 100 % sehr gute Qualität
Für die Familie wird immer Rücksicht genommen
Ist möglich wird auch von der Geschäftsführung unterstützt
Sehr gute Bezahlung
Immer auf dem laufenden
Einer für den anderen immer da
Respektvoll in jedem bereich
Wie ein Freund
Sehr Angemessen
Immer erreichbar immer da
Ist sehr groß geschrieben
Mann braucht sich keine Gedanken machen sehr gerechte Aufteilung
Fairnis, ruhige Art,
Nichts
Nichts
Entspannt
Gut
Guter Einklang
Viele Möglichkeiten
Regional sehr gut
Passt gut
Wie Familie
Respektvoll
Besser kann man nicht haben
Top
Funktioniert
Immer da
Abwechslungsreich
- Offene & wertschätzende Kultur
- Flache Hierarchien
- Spaß bei der Arbeit
- Mitgestalten können & lernen
- Feedback vom Vorgesetzen
Noch mehr Schulungen und Seminare anbieten.
kollegial, wertschätzend, respektvoll
Ausgewogen
Die WWV begrüßt Weiterbildung und bietet auch eigene Seminare/ Programme an.
Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge etc..
100% - Ziel ist immer Emissionen zu senken.
Super, man bekommt den nötigen Rückhalt der Kollegen.
Junge und ältere Kollegen arbeiten erfolgreich zusammen -> voneinander lernen.
Einwandfrei
Zu 100%
Viele Möglichkeiten sich selbst einzubringen und mitzugestalten.
Gehalt war meist pünktlich.
Wo soll man da anfangen….
Viel Montage
Ab sofort auch Jobrad möglich
Ich finde: zu wenige Rückhalt, immer wieder bekommt man zu spüren wer die Chefs sind und das diese einen nur haben weil sie es müssen!
Viele Persönlichkeiten an verschiedenen Orten
- Familiäre Unternehmensführung
- immer eine offene Tür für die Mitarbeiter
- gutes Personal wird teilweise verheizt (liegt an fehlenden Personal)
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- mehr Weiterbildungen
- interne Teambuilding Maßnahmen
- dadurch evtl. mehr Neueinstellungen damit die vorhandenen Mitarbeiter etwas entlastet werden
Bei der Größe doch ein sehr familiäre Atmosphäre
In großen und ganzen sehr gut.
- aktuell viel Arbeit daher auch Überstunden
- man bekommt auch kurzfristig mal frei
- Urlaub kann ohne Probleme genommen werden
Wenn man arbeiten will und sich auch beweist hat man sehr gute Chancen gute Karriere zu machen.
Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt ist nicht schlecht. Jährliche Anpassungen in Anlehnung an die IG-Metall. In Anbetracht der rasant steigenden Preise in fast allen Bereichen müsste es dennoch eine zusätzliche Anpassung geben.
Die Firma ist auch nach ISO-14001 zertifiziert
Teilweise gut, teilweise schlecht
Super! Wertschätzung absolut vorhanden. Rentner werden auch immer wieder zu Festen/Feiern eingeladen
Durch die Bank bis zur Geschäftsführung sehr gut!
Kann man nicht mekern
Gute Kommunikation
Intern:
- Intranet
- Schwarzes Brett (Email - Aushang)
Extern:
- Internet
- LinkedIn
- Instagram
Absolut
Oft Abwechslung aber auch immer wieder Routine Aufgaben
Mir gefällt die Möglichkeit zur guten Work-Life-Balance, das flexible Arbeiten und die familiäre Arbeitsatmosphäre.
Die Kollegen und Kolleginnen sind super nett und hilfsbereit. Die Arbeit ist abwechslungsreich und es wird ein familiärer Stil gepflegt
Das Image der WWV beim Kunden ist sehr gut. Das Image bei den MitarbeiterInnen ist ebenfalls sehr gut, das zeigt die lange Beschäftigungsdauer der MitarbeiterInnen und die Empfehlung an Familienmitglieder, sich bei der WWV zu bewerben.
Wo möglich, gibt es flexible Arbeitszeiten und auch mobiles Arbeiten ist möglich.
Nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten werden geeignete Weiterbildungen sehr gerne gefördert.
Die Löhne und Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge gibt es leider nicht.
Die WWV ist u.a. nach DIN EN ISO 14001 zertifiziert. Nachhaltigkeit gewinnt mehr und mehr an Bedeutung.
Der kollegiale Zusammenhalt ist prima, ein schneller Austausch an Informationen ist immer gegeben. Jegliche Unterstützung ist nur einen Call entfernt.
Es wird ein kollegialer Umgang miteinander gepflegt, unabhängig davon, wie alt oder jung jemand ist.
Die Vorgesetzten pflegen einen freundschaftlichen, kollegialen und respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern. Es gibt nur eine flache Hierarchie.
Es gibt keine Großraumbüros. Die Hardwareausstattung ist Stand der Technik.
Die Kommunikation läuft über eMail, Telefon, Video-Konferenz und persönlich. Per monatlichen Newsletter und Beiträge im Intranet kann sich jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin über das aktuelle Geschehen informieren.
Frauen haben dieselben Möglichkeiten wie Männer, Wiedereinsteigerinnen werden sehr gerne eingestellt.
Meine Aufgaben haben sich in den mehr als 30 Jahren immer weiterentwickelt und sind daher sehr abwechslungsreich.
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