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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
RabatteMan kann immer mit jemanden reden und Anliegen zu klären oder ähnlich
Vielfalt an Projekten
Fairnis, ruhige Art,
Bei Problen jeglicher Art wird geholfen
Wie eine Familie jeder für jeden da
Eigens Personal ist sehr oft die letzten auf der Baustelle und die ersten die gehen müssen
Wenn man Unzufriedenheit äußert, kann die höhere Stelle im Betrieb schnell verärgert reagieren.
In Gesprächen wird man unterbrochen, wenn die höhere Stelle nicht mehr zufrieden ist.
Wo soll man da anfangen….
- gutes Personal wird teilweise verheizt (liegt an fehlenden Personal)
Dass viele unterschiede gemacht werden. Hier wird Gleichberechtigung klein geschrieben
Mitarbeiter sollten entsprechend ihrer ursprünglichen Aufgaben und Qualifikationen eingesetzt werden.
Es sollte mehr Kommunikation mit den eigenen Arbeitern stattfinden, um ihre Bedürfnisse und Herausforderungen besser zu verstehen und anzugehen.
Die Bezahlung sollte attraktiver gestaltet werden, insbesondere für diejenigen, die 50 Stunden auf Montage arbeiten.
Kann im Moment nicht sagen ist alles top
Work-Life Balance etwas besser gestalten.
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- mehr Weiterbildungen
- interne Teambuilding Maßnahmen
- dadurch evtl. mehr Neueinstellungen damit die vorhandenen Mitarbeiter etwas entlastet werden
Noch mehr Schulungen und Seminare anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von WWV Wärmeverwertung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr gut , gute Wertschätzung bei älteren Kollegen
Das Alter spielt wenig eine Rolle
Respektvoll in jedem bereich
Junge und ältere Kollegen arbeiten erfolgreich zusammen -> voneinander lernen.
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WWV Wärmeverwertung ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Aufgrund viel Montagearbeit, ist man viel von der Familie getrennt
- aktuell viel Arbeit daher auch Überstunden
- man bekommt auch kurzfristig mal frei
- Urlaub kann ohne Probleme genommen werden
50 Stunden auf Montage
Viel Montage
Es sollten mehr Home Office Positionen geben, weil manche haben das und das geht gut. Viele könnten flexibler von zuhause arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ist möglich wird auch von der Geschäftsführung unterstützt
Viele Möglichkeiten
Wer Interesse zeigt dem wird geholfen
Im eigenen Beruf sehr Langsam
Wenn man arbeiten will und sich auch beweist hat man sehr gute Chancen gute Karriere zu machen.
Weiterbildungen werden angeboten.
