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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei www.ETC-Shop.de die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
www.ETC-Shop.de
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
www.ETC-Shop.de
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung finden regelmäßig Meetings zur Absprache statt, ansonsten steht man immer miteinander in Kontakt.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Urlaubsplanung gestaltet sich als unkompliziert und Urlaube können auch spontan eingereicht werden. Natürlich muss hier Rücksicht auf andere Mitarbeiter genommen werden, es können ja nicht alle gleichzeitig Urlaub nehmen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten lassen sich Termine gut wahrnehmen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte handeln im Interesse aller und heben sich selbst nicht auf eine höhere Stufe sondern reden ganz normal mit Ihren Mitarbeitern. Es wird auch auf die Bedürfnisse jedes einzelnen eingegangen.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zwar meist jeden Tag das Gleiche gemacht, allerdings wird jedem Mitarbeiter ein gewisser Arbeitsbereich zugeteilt, über welchen dieser größtenteils selbst verfügt und selbst bestimmt, wie dieser erledigt wird. Solang die Arbeit am Ende gut gemacht wurde, sind alle zufrieden.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockeres Arbeitsumfeld in einem sehr guten Umfeld

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation über alle Ebenen auf Augenhöhe

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