Super Team, überarbeitete Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Mäßig, eine gewisse Person fehlt der selbstverständliche Respekt gegenüber bestimmtem Themen wie auch das Verhalten.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Teams war sehr gut, zwischen der Führungskraft mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut.
Work-Life-Balance
Es gab leider keinen Obstkorb.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskraft war sehr überarbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren recht vielfältig.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel war oft sehr laut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde jetzt nicht wirklich drauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war okay und es kam immer pünktlich an.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin (wenn ich richtig vermute, wer sich hier äußert),
danke, dass du dich ein halbes Jahr nach deinem Ausscheiden über dein Empfinden äußerst.
Ich freue mich, dass du dich mit deinen Kollegen wohlgefühlt hast und auch die Aufgaben spannend fandest.
Ich habe gesehen, dass du inzwischen eine neue Remote-Arbeitsstelle gefunden hast und wünsche dir, dass du dich dort gut umsorgt und respektvoll wahrgenommen fühlst.
P.S.: (Für den Fall, dass du mit „Führungskraft“ nicht deinen direkten Vorgesetzten, sondern mich meinst): Bitte verwechsle Power nicht mit Überarbeitung. Überarbeitet ist meiner Ansicht nur, wer Arbeit und Verantwortung als Last empfindet. Das tue ich nicht. Ganz im Gegenteil. Dafür liebe ich meinen Beruf viel zu sehr, habe viel zu viel Freude an meinen täglichen, enorm abwechslungsreichen Aufgaben und schätze unsere Kunden und Mitarbeitenden viel zu sehr.
Diesen Spaß bei der Arbeit und den damit einhergehenden Erfolg wünsche ich auch dir von Herzen.
Viele Grüße
Karen