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Bewertungen

Karen DörflingerGeschäftsführende GesellschafterinDezember 2024

Liebe ehemalige Mitarbeiterin (wenn ich richtig vermute, wer sich hier äußert),

danke, dass du dich ein halbes Jahr nach deinem Ausscheiden über dein Empfinden äußerst.

Ich freue mich, dass du dich mit deinen Kollegen wohlgefühlt hast und auch die Aufgaben spannend fandest.

Ich habe gesehen, dass du inzwischen eine neue Remote-Arbeitsstelle gefunden hast und wünsche dir, dass du dich dort gut umsorgt und respektvoll wahrgenommen fühlst.

P.S.: (Für den Fall, dass du mit „Führungskraft“ nicht deinen direkten Vorgesetzten, sondern mich meinst): Bitte verwechsle Power nicht mit Überarbeitung. Überarbeitet ist meiner Ansicht nur, wer Arbeit und Verantwortung als Last empfindet. Das tue ich nicht. Ganz im Gegenteil. Dafür liebe ich meinen Beruf viel zu sehr, habe viel zu viel Freude an meinen täglichen, enorm abwechslungsreichen Aufgaben und schätze unsere Kunden und Mitarbeitenden viel zu sehr.

Diesen Spaß bei der Arbeit und den damit einhergehenden Erfolg wünsche ich auch dir von Herzen.

Viele Grüße
Karen

Karen DörflingerGeschäftsführende GesellschafterinDezember 2024

Liebe ehemalige, langjährige Mitarbeiterin – wenn ich richtig vermute, wer sich hier geäußert hat ;-)

Vielen lieben Dank für deine tolle Bewertung. Du warst rund 15 Jahre Teil unseres Teams und wir verdanken dir sehr viel. Du warst stets absolut loyal und hast auch immer offen und konstruktiv mit mir (und auch allen anderen) kommuniziert, wenn du Handlungsbedarf gesehen hast. Das schätze ich sehr :-)

Es ist schön zu sehen, dass auch du dich all die Jahre bei uns und mit uns wohlgefühlt hast.

Was die Regelmäßigkeit der Mitarbeitergespräche angeht, da haben wir gerade nachgebessert. Vor kurzem haben wir eine neue Mitarbeiterin eingestellt, die auch für den Bereich HR zuständig ist. Sie ist gerade dabei, genau diese Regelmäßigkeit aktiv einzuführen. Ab nächstem Jahr wird das dann rund laufen, was mich sehr freut.

Ich wünsche dir alles Gute. Und wenn du mal wieder in Karlsruhe bist, komm einfach jederzeit auf einen Sprung vorbei.

Liebe Grüße
Karen

Karen DörflingerGeschäftsführende GesellschafterinOktober 2024

Hallo liebe Ehemalige – wenn ich richtig vermute, wer sich hinter dieser Bewertung verbirgt.

Danke für deine Bewertung. Sie mag mir nicht schmecken – aber vielleicht war das einfach deine Sicht der Dinge. Ich finde es allerdings sehr schade, dass du in den 16 Monaten (von Sommer 2022 bis Herbst 2023), die du als Projektmanagerin bei uns warst, nicht die Gelegenheit genutzt hast, deine Kritik so offen bei mir anzusprechen, wie du es hier getan hast.

Bereits am ersten Arbeitstag sage ich jedem neuen Mitarbeitenden, dass mir Offenheit sehr wichtig ist. Vielleicht erinnerst du dich: in diesem Zusammenhang erzähle ich auch immer die Geschichte einer Trainee-Mitarbeiterin, die vor einigen Jahren leider nur kurz bei uns war. Ich muss ehrlich zugeben, dass ich mich in dieser Zeit zu wenig um sie gekümmert habe. Leider kam sie nicht zu mir und sagte: “Karen, mir ist langweilig, soll das mein Traineeship sein?”. Stattdessen hat sie ohne Vorwarnung nach 6 Wochen gekündigt, um bei einem anderen Arbeitgeber ein neues Traineeship zu starten. Vielleicht erinnerst du dich auch daran, dass ich diese Story abgerundet habe (so wie ich es immer tue), indem ich betont habe, wie wichtig es mir ist, dass jeder mit seinen Problemen und Kritikpunkten direkt und offen auf mich zukommt – und zwar sobald sie auftreten und nicht erst, wenn sie zu großen Elefanten angewachsen sind und der Unmut sich aufgestaut hat. Denn nur so können wir beide eine Lösung finden. Ich bin froh, dass die meisten aus unserem Team das auch genauso handhaben.

Du hattest alle Möglichkeiten, dich zu entfalten und auch (ebenso wie alle anderen in unserem Team) mein volles Vertrauen. Du hast wichtige Projekte bei uns gemanagt und das mit sehr viel Sachverstand und Engagement, was ich dir hoch anrechne.

Ich wünsche dir (nach wie vor) alles Gute und hoffe, dass du inzwischen an dem Arbeitsplatz gelandet bist, der dich erfüllt und glücklich macht.

Viele Grüße
Karen

Karen DörflingerGeschäftsführende GesellschafterinJuni 2021

Hallo liebe ehemalige Azubine (wenn ich richtig vermute, wer sich hinter dieser Bewertung verbirgt),

vielen Dank für die gute Bewertung. Ich glaube, zu einer gelungenen und erfolgreichen Ausbildung gehören immer Zwei: der Ausbildungsbetrieb und der Azubi.

Du selbst hast sehr viel dazu beigetragen, dass die Ausbildung so positiv für dich lief. Es war toll, dass du immer mit viel Motivation dabei warst, richtig Bock aufs Immer-Mehr-Lernen hattest und daran gewachsen bist. Umso mehr freue ich mich, dass es darum auch nach der Ausbildung mit uns weiter ging und du zu einem wichtigen Teil unsere Teams geworden bist.

Danke für dein Engagement. Und auch dafür, dass du (auch jetzt, nach der Ausbildung) immer noch täglich voller Begeisterung dazu lernst.

Liebe Grüße
Karen

Karen DörflingerGeschäftsführende GesellschafterinOktober 2019

Hallo liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

danke für Deine Bewertung. Ich freue mich, dass Du Dich bei uns wohl fühlst. Ich denke, das ist auch, neben der Tatsache, ob jemand fachlich ins Team passt, immer ein Punkt, der sehr wichtig ist, damit man wirklich gerne zur Arbeit geht.

Und gerade für Neueinstellungen gibt es darum die Probezeit, in der man beidseitig schauen kann, ob es passt. Und da hast Du recht: im 1. Halbjahr diesen Jahres hatte ich leider nicht das glücklichste Händchen bei der Auswahl passender neuer Mitarbeiter. Zwei der neuen Kollegen und auch wir hatten sehr schnell gemerkt, dass es fachlich und/oder menschlich einfach etwas nicht passt und dann auch innerhalb kurzer Zeit das Anstellungsverhältnis beendet. Das ist sicher das, was Du aktuell als hohe Fluktuation empfindest. Und diesen Weg möchte ich sicher so nicht fortführen, das kann ich Dir versprechen. Darum habe ich, was neue Kollegen angeht, jetzt erst mal einen Gang zurückgeschaltet und lasse mir wieder mehr Zeit für die Vorauswahl.

Was das Thema Schulungen angeht: auch hier haben wir inzwischen einiges zum Laufen gebracht. Die internen Schulungen (große und kleine) sind in vollem Gange. Und Du weißt ja: wenn ein Thema fehlt, dann einfach Bescheid sagen, dann schauen wir wie wir das regeln können.

Was Du mit "Dem Nachwuchs eigene Projekte geben" meinst, musst Du mir bei Gelegenheit bitte genauer erläutern. Denn der Nachwuchs macht meiner Meinung nach eigene Projekte und muss dabei auch in die Verantwortung. Wenn es darum geht, ihm komplett eigene Kunden zu überlassen, dann hängt das sehr davon ab, wie weit der spezielle "Junior" da schon ist. Darum: bitte gerne persönlich mir gegenüber konkretisieren, damit ich weiß, wo Handlungsbedarf besteht.

Ich freue mich auf die weitere konstruktive Zusammenarbeit mit Dir.

Viele Grüße
Karen

Karen DörflingerGeschäftsführende GesellschafterinOktober 2017

Liebe Ex-Mitarbeiterin,
ich finde es immer schade, wenn man nicht persönlich miteinander über Probleme spricht. Anonyme Kritik ist meiner Meinung nach immer der schlechteste aller Wege, denn er löst keine Probleme. Es ist schade, dass du deine Kritikpunkte erst nach deiner Kündigung hier öffentlich vorbringst. Du warst etwa 1 Jahr als Junior-Texterin bei uns und hast sie während deiner Zeit bei uns leider nicht angesprochen (wenn ich richtig einschätze, wer sich hinter dieser Bewertung verbirgt). Viele Grüße
Karen Dörflinger

Karen DörflingerGeschäftsführende GesellschafterinOktober 2017

Hallo lieber Kommentator.
Vielen Dank für die gute Bewertung. Ich freue mich, dass du dich bei uns wohlfühlst. Und was die Karriere angeht: bitte spricht mit mir, was genau dir in Bezug auf deine Weiterbildung fehlt.
Viele Grüße
Karen Dörflinger

Karen DörflingerGeschäftsführende GesellschafterinOktober 2017

Hallo lieber Kommentator. Wenn ich mich richtig erinnere, warst du keine 6 Wochen bei uns. Es hat einfach nicht gepasst und das haben wir beide sehr schnell gemerkt.
Viele Grüße
Karen Dörflinger