Fehlende Strukturen dadurch schlechtes Betriebsklima... keine Entscheidungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Teile der Belegschaft das Vertrauen in die GF verloren hat
Verbesserungsvorschläge
Chancen für eine Wende nutzen und wieder Ruhe im Unternehmen einkehren lassen
Arbeitsatmosphäre
der Mensch ist Mittel.
Kommunikation
Keine Informationen, Ressortleitung überfordert, trifft keine Entscheidungen
Kollegenzusammenhalt
Firmenveranstalltungen wie Ausflüge sind Pflichtveranstalltungen
Work-Life-Balance
Jahres Urlaub muss im Vorjahr geplant werden
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine klare Entscheidungen getroffen, 1. Führungseben ist überfordert. Bei Bewerbungen sind familiäre Bindungen oder Verwandschaftsverhältnisse zum Aufsichtsrat von Vorteil
Interessante Aufgaben
Im Chaos und Strukturlosigkeit, einen halbwegs vernüftigen Job zumachen
Gleichberechtigung
Laut Leitlinien gibt es diese, werden nicht gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
neutral
Arbeitsbedingungen
Chaos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach aussen
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an TVL, allerdings wird eher darunter gezahlt
Karriere/Weiterbildung
keine vorhanden
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