Guter Personalansatz, manchmal leider alte Strukturen (Vorstand, usw.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bemüht sich beispielsweise in der Personalabteilung allen Beschäftigten gerecht zu werden.
Hier wird Dienstleistung auch groß geschrieben. Wertschätzung ist eigentlich überall vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde den Vorstand nicht zeitgemäß.
Wie oben beschrieben, sind die Menschen innerhalb des Vorstandes entweder stark politisch oder sehr privilegiert.
Es wirkt halt wie in vielen anderen deutschen Unternehmen.
Die ,,Männer" sind alles. Die ,,Frauen" nur Beiwerk....
Diverse Menschen sind 0,0 vertreten, was ich schade finde.
Verbesserungsvorschläge
Junge Talente fördern.
Fortbildungen auch außerhalb der eigenen ,,Suppe" fördern.
Mehr Diversität bzw. offener Umgang damit
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top.
Dies steht und fällt jedoch mit den einzelnen Mitarbeitern.
Kommunikation
Kommunikation gut
Manchmal sehr aufgebläht und überladen
Das Intranet könnte durchaus besser funktionieren
Kollegenzusammenhalt
Ist durchaus gut
Übergreifend von Wohnen zu Werkstatt vorhanden
Work-Life-Balance
Wird versucht zu ermöglichen, ist jedoch nicht immer möglich
Vorgesetztenverhalten
In meinem Standort
Exzellent
Steht und fällt mit demjenigen, der per einem steht
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders im Bereich Wohnen.
Das macht es durchaus interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Sieht man sich den Vorstand an, so erscheint dieser stark parteiisch und männerdominiert.
Es fehlt hier klar an Diversität und kultureller Vilfalt.
Erschreckend, dass beispielsweise People of Color gar nicht vertreten sind.
Auch in höheren Führungsstrukturen lässt das Unternehmen hier in Puncto Diversität stark zu wünschen übrig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht das mögliche
Gehalt/Sozialleistungen
TV-L
Kann man nicht meckern
Image
Gut
Karriere/Weiterbildung
Lässt noch viel Luft nach oben.
Es gibt keine Trainee-Programme und man setzt viel auf Fortbildung zu Lasten der eigenen Tasche.
Es gibt 4 größere Fortbildungen, die jedoch keinen Nährwert im Bereich Führungsebene mit sich bringen.
Es vermittelt den Eindruck, als wenn man keine Führungspersonen mehr ausbilden möchte.