Geschäftsführung wirkt überfordert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee, warum man das Unternehmen gegründet hat, leider wird dies durch die Geschäftsführung schlecht umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der Mensch ist Mittel zum Zweck
Verbesserungsvorschläge
Es muss eine komplette neue Unternehmensstruktur her, hier sollte der Aufsichtsrat seine Funktion wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Man muss klar sagen, dass die Mitarbeiter untereinander ein tolles Team sind. Allerdings ist dies von Teilen der Geschäftsführung nicht gewünscht und man wird ausdrücklich darauf hingewiesen, das persönlichen "DU" zu unterlassen, das dies nicht gerne gesehen werden.
Work-Life-Balance
Man muss in bestimmten Bereichen immer Abrufbar sein, Mehrarbeit auch über die Arbeitszeit Modelle wird gerne gesehen bzw. vorausgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Standort-/ Abteilungsleitungen sind wirklich gut besetzt und bringen guten Ideen ein, leider fehlt der kompletten Geschäftsführung der Weitblick und auch die Fähigkeit wertschätzend mit den Mitarbeitern umzugehen. In den Jahren 2020-2022 haben 5-10 mittlere Führungskräfte gekündigt. Mitarbeiter flüchten.
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft, kaum Innovation
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden oft aufs Abstellgleis gestellt
Arbeitsbedingungen
enormer psychischer Druck, der mitunter krank macht. Neuerungen dürfen nichts Kosten, sollen aber alles können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach Außen wird ein soziales Unternehmen gelebt, leider ist dies nach innen nicht der Fall
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an den TVL, allerdings werden Mitarbeiter nicht richtig eingruppiert.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nur auf teilweise kostenlosen Schulungen gesendet. Es muss immer gespart werden.