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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei X-CEN-TEK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es wird nicht in die unteren Ebenen kommuniziert - die paar sogenannten Führungskräfte sitzen gerne auf Wissen nach dem Motto: Wissen ist Macht! Äußerst unprofessionell und nicht zielführend.
Vorsicht, mit wem du sprichst - die Lieblinge fungieren als kleine Spione und tragen mit Freude alles negative weiter - so kann man sich ganz oben besonders beliebt machen. Es gibt keinen kollegialen Zusammenhalt, nur Misstrauen.
sofern man in der richtigen Abteilung sitzt, ist Homeoffice erlaubt... ansonsten muß um den Homeofficetag gebettelt werden.
unterste Schublade - die sogenannten Führungskräfte haben von Mitarbeiterführung leider keine Ahnung - trotz ewigen Versuchen, weiterzubilden... sinnlos! Es gibt Menschen, die nichts in leitenden Positionen zu suchen haben.
durch die schnelle Weiterentwicklung von Produkten bleibt die Arbeit interessant
ein wahrer Albtraum - entweder man wird Liebling vom Chef, oder einem wird das Leben schwer gemacht - und Lieblinge gibt es 3-4 im Unternehmen... das Schlimmste: die Lieblinge führen sich auf wie vom Chef vorgelebt: manipulativ und hinterhältig