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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungIdentifikation mit den Produkten, Messe-Präsenz, eben: Außen hui
die Produkte
oben schon geschildert
Innen: Pfui
richtige Führungskräfte müssen her - nicht nur aufgrund von Firmenzugehörigkeit oder persönlicher Sympathie Kollegen in die Führungsebene katapultieren - der Chef sollte anfangen, Vorschläge von den Untergebenen anzunehmen.
Mitarbeiter nicht wie die persönlichen Lakaien, sondern wie Vertragspartner auf partnerschaftlicher Ebene behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von X-CEN-TEK ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Produkte sind das Beste, was der Markt zu bieten hat und der geniale Kopf des Unternehmens ist immer Vorreiter mit grandiosen Ideen! Nur dadurch kann das Unternehmen bestehen.
das Image von PAX ist sehr gut, die Produkte sind hochwertig und haben auf dem Markt einen hohen Stellenwert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von X-CEN-TEK ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es wird nicht in die unteren Ebenen kommuniziert - die paar sogenannten Führungskräfte sitzen gerne auf Wissen nach dem Motto: Wissen ist Macht! Äußerst unprofessionell und nicht zielführend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Karriere nur für eine Handvoll Mitarbeiter.
