x-markets - klein, aber fein
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima, in dem die Mitarbeiter als Menschen und nicht als reine Angestellte wahrgenommen werden. Initiativen der Mitarbeiter, bspw. zur Verbesserung interner Prozesse, werden ernstgenommen und die Ausarbeitung wird unterstützt.
Kommunikation
Prinzipiell gibt es regelmäßige Termine zum Austausch über aktuelle Themen und die Weiterentwicklung der Firma, die allerdings gerne öfter stattfinden dürften.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen. Da die Mitarbeiter nicht in Konkurrenz zueinander stehen gibt es sehr viel Offenheit und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
Sich über Monate ansammelnde Überstunden sind hier ein Fremdwort. Vereinzelt kann es zu Situationen auf den Kundenprojekten kommen, die etwas stressiger sind und etwas mehr Arbeit erfordern, aber das gleicht sich eigentlich schnell wieder aus.
Die Mitarbeiter vereinbaren in regelmäßigen Gesprächen selbst, wie intensiv sie arbeiten wollen. Wer zielstrebig ist, kann neben der Projektarbeit auch noch viel interne Verantwortung übernehmen. Das ist aber keine Erwartungshaltung bei jedem und auch die jeweilige familiäre Situation wird dabei beachtet.
Vorgesetztenverhalten
Top! Die ursprünglichen Gründer/Geschäftsführer haben das Management inzwischen an die nächste Generation langjähriger Mitarbeiter weitergeben. Das Management setzt die richtigen Impulse, um x-markets in seiner jetzigen Form beizubehalten, aber gleichzeitig auch thematisch weiterzuentwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Kundenprojekte finden im Kapitalmarktumfeld bei Banken und Börsen statt. Natürlich ist nicht jedes Projekt ist super interessant. Aber man hat als Mitarbeiter ein Mitspracherecht wenn es gar nicht passt. Außerdem gibt es viele Möglichkeiten sich darüber hinaus einzubringen und bspw. neue Themengebiete anzuschauen.
Arbeitsbedingungen
Die Projektarbeit findet teilweise beim Kunden statt, d. h. die Arbeitsbedingungen sind dann kundenabhängig. Seitens x-markets werden modernes IT-Equipment sowie ein schönes Büro beritgestellt.
Das Büro ist teilweise etwas hellhörig und bräuchte vielleicht noch mehr Möglichkeiten, um in Ruhe zu telefonieren - dort wurden aber schon einige Schritte in die richtige Richtung veranlasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind vergleichbar mit denen im Beratungsumfeld allgemein. Allerdings sind meines Erachtens die Aufstiegsmöglichkeiten bei x-markets höher, durch die kleine Größe und individuellere Förderung.
Es gibt auch flexibles Gehaltsmodell, das neben dem klassischen Manager-Weg einen (Fach)Experten-Weg eröffnet.
Dazu verschiedene Goodies, z. B. bezahltes ÖPNV Ticket.
Image
Image bei den Kunden ist sehr gut, die Kundenbeziehungen sind sehr langlebig.