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Bewertung

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2025

Familiennahe Beratung mit Möglichkeiten für eine steile Karriere

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung und Unternehmenskultur. Equipment der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Modernere Entwicklungen bei den Mitarbeiterbenefits

Arbeitsatmosphäre

Kundenseitig wird ein hohes Vertrauen genossen. Intern ist das ganze sehr locker und kollegial, fast wie eine Familie.

Kommunikation

Je nach Kundenumfeld bekommt man manchmal auch weniger mit. Aber die Beratung tut viel um alle Kollegen im Loop und am Ball zu halten.

Kollegenzusammenhalt

Wie bereits erwähnt, fast wie eine Familie. Keine ungesunde Konkurrent zwischen Kollegen.

Work-Life-Balance

Für eine Beratung ist hier der Mix sehr gut. Wer Karriere machen möchte kann Gas geben, wer mal etwas mehr Zeit für Familie und privates benötigt kann auch ein normales Tempo auflegen. Es gibt keine übliche Logik dem Kunden so viel wie möglich in Rechnung zu stellen. Alles fair und sauber.

Vorgesetztenverhalten

Man kann über alles reden und wird auch in viele Themen eingebunden. Jeder Mitarbeiter kann seine Ideen frei einbringen und kriegt die Möglichkeiten seinen Beitrag zur Unternehmensentwicklung zu leisten.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Kunden und Projekt. Generell sind die Kunden und Projekte top aktuell und Markt weit bekannt und dementsprechend interessant. Wenn dem mal nicht so ist dann gibt es intern viele interessante Möglichkeiten seiner Kreativität freien Lauf zu lassen.

Arbeitsbedingungen

Top Equipment. Jeder Mitarbeiter hat ein neues IPhone und ein top high end Notebook bzw. Tablet.

Gehalt/Sozialleistungen

Oberer Marktschnitt

Image

In der Branche bekannt und geschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Später wird es dann auch sehr individuell und man kann seine Weiterbildungen auch größtenteils selbst gestalten. Wichtig ist immer, dass es Sinn macht. Die Karriere ist nicht abhängig von festen Etappen und Zeiträumen. Sowohl eine sehr steile als auch eine eher langsame Entwicklung ist möglich. Der Mitarbeiter gibt das Tempo an.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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