Verbesserungspotenzial: • Work-Life-Balance: Könnte besser unterstützt werden. • Entwicklungsmöglichkeiten: Mehr Chanc
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. **Angenehmes Arbeitsklima:** Kollegiales und unterstützendes Umfeld.
2. **Weiterbildungsmöglichkeiten:** Angebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
3. **Flexible Arbeitszeiten:** Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit.
4. **Gute Führung:** Klare Kommunikation und Unterstützung durch Vorgesetzte.
5. **Faire Vergütung:** Wettbewerbsfähiges Gehalt und Benefits.
6. **Moderne Arbeitsplätze:** Gut ausgestattete und ergonomische Arbeitsumgebung.
7. **Work-Life-Balance:** Verständnis und Unterstützung für eine ausgewogene Lebensgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. **Mangelnde Kommunikation:** Unklare oder seltene Informationen von Führungskräften.
2. **Eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten:** Wenig Perspektiven für Karriereentwicklung.
3. **Unflexible Arbeitszeiten:** Keine Möglichkeit zur Anpassung der Arbeitszeit.
4. **Überlastung:** Hohe Arbeitsbelastung ohne ausreichende Ressourcen.
5. **Fehlende Anerkennung:** Geringe Wertschätzung für geleistete Arbeit.
6. **Schlechtes Arbeitsklima:** Konflikte im Team oder unangenehme Arbeitsatmosphäre.
7. **Unzureichende Vergütung:** Gehalt und Benefits sind nicht wettbewerbsfähig.
8. **Starre Strukturen:** Wenig Raum für Innovation oder eigenverantwortliches Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
1. **Flexible Arbeitszeiten:** Einführung flexibler Arbeitszeiten zur Verbesserung der Work-Life-Balance.
2. **Mitarbeiterentwicklung:** Regelmäßige Weiterbildungsangebote und klare Karrierewege schaffen.
3. **Feedbackkultur:** Offene Feedbackkultur fördern, um die Kommunikation zu verbessern und Probleme frühzeitig zu erkennen.
4. **Gesundheitsförderung:** Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie ergonomische Arbeitsplätze und Fitnessangebote einführen.
5. **Transparenz:** Klare Kommunikation über Unternehmensziele und -entscheidungen, um Vertrauen zu stärken.
6. **Arbeitsumfeld:** Verbesserung der Arbeitsumgebung durch moderne Ausstattung und angenehme Räumlichkeiten.
7. **Teamgeist:** Teambuilding-Maßnahmen zur Stärkung des Zusammenhalts und der Zusammenarbeit initiieren.
8. **Work-Life-Balance:** Unterstützung von Work-Life-Balance, z. B. durch Homeoffice-Optionen und ausreichend Urlaubstage.