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Jetzt Profil einrichten51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Lohnzahlung
Keine Kommunikation, ständige Drohungen von arbeitsrechtlichen Konsequenzen. Ein provisionsmodel das kein Arbeitnehmer kontrollieren oder durchblicken kann. Dadurch sparen die jede Menge provie ein. Teamleiter die seit sie das wurden grössenwahnsinnig wurden. So wurde eine Mitarbeiterin im Krankenhaus angerufen und aufgefordert arbeiten zu kommen. Also rücksichtslosigkeit. Ob die Chefetage sowas mitbekommt weiß ich nicht. Ständig mehr Druck auf die Mitarbeiter. Da gibt es vieles zu verbessern.
Kommunikation mit der Belegschaft
1. **Angenehmes Arbeitsklima:** Kollegiales und unterstützendes Umfeld.
2. **Weiterbildungsmöglichkeiten:** Angebote zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
3. **Flexible Arbeitszeiten:** Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit.
4. **Gute Führung:** Klare Kommunikation und Unterstützung durch Vorgesetzte.
5. **Faire Vergütung:** Wettbewerbsfähiges Gehalt und Benefits.
6. **Moderne Arbeitsplätze:** Gut ausgestattete und ergonomische Arbeitsumgebung.
7. **Work-Life-Balance:** Verständnis und Unterstützung für eine ausgewogene Lebensgestaltung.
1. **Mangelnde Kommunikation:** Unklare oder seltene Informationen von Führungskräften.
2. **Eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten:** Wenig Perspektiven für Karriereentwicklung.
3. **Unflexible Arbeitszeiten:** Keine Möglichkeit zur Anpassung der Arbeitszeit.
4. **Überlastung:** Hohe Arbeitsbelastung ohne ausreichende Ressourcen.
5. **Fehlende Anerkennung:** Geringe Wertschätzung für geleistete Arbeit.
6. **Schlechtes Arbeitsklima:** Konflikte im Team oder unangenehme Arbeitsatmosphäre.
7. **Unzureichende Vergütung:** Gehalt und Benefits sind nicht wettbewerbsfähig.
8. **Starre Strukturen:** Wenig Raum für Innovation oder eigenverantwortliches Arbeiten.
1. **Flexible Arbeitszeiten:** Einführung flexibler Arbeitszeiten zur Verbesserung der Work-Life-Balance.
2. **Mitarbeiterentwicklung:** Regelmäßige Weiterbildungsangebote und klare Karrierewege schaffen.
3. **Feedbackkultur:** Offene Feedbackkultur fördern, um die Kommunikation zu verbessern und Probleme frühzeitig zu erkennen.
4. **Gesundheitsförderung:** Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie ergonomische Arbeitsplätze und Fitnessangebote einführen.
5. **Transparenz:** Klare Kommunikation über Unternehmensziele und -entscheidungen, um Vertrauen zu stärken.
6. **Arbeitsumfeld:** Verbesserung der Arbeitsumgebung durch moderne Ausstattung und angenehme Räumlichkeiten.
7. **Teamgeist:** Teambuilding-Maßnahmen zur Stärkung des Zusammenhalts und der Zusammenarbeit initiieren.
8. **Work-Life-Balance:** Unterstützung von Work-Life-Balance, z. B. durch Homeoffice-Optionen und ausreichend Urlaubstage.
Dass sie flexibel sind und an uns denken.
NICHTS
Nichts.
Alles.
Neue Führung
Die Atmosphäre
Selten austret bar
Lohn pünktlicher auszahlen
Alle super nett
Den Namen
Alles andere
Laden abreißen
alles ungelernte Kiffer , also das Team kann Spaß machen - da hört es aber schon auf
‚los arbeite‘
Fairness und offenheit
Keine bedchwerden
Keine vorschläge
Optimal
Meiner Meinung nach top
Top
Alles vorhanden
Wie vereinbart
Sehr soziale Einstellung
Top
Sehr gut
Fair und offen
Wie sbgegeben
Immer offene Ohren
Immer gegeben
Immer neue herausforderungen
Stressig, laut
10 - 15 Überstunden ohne gefragt zu werden WC Zeiten werden abgezogen - illegal
Um hoch zu kommen bitte popos putzen
Mindestlohn
Heizungen laufen nachts weiter, auch im sommer
Jeder für sich Gott für alle
Zum kotzen
Alles sitzen eng bei einander
Befehlston
Ab Teamleitung keine Emphatie mehr
Immer daselbe
Offene Kommunikation
Das Zuviele unzuverlässige Mitarbeiter keine Kündigung bekommen Bzw zu viele Chancen
Genaueres Auswahlverfahren bei Angestellten
Arbeitskollegen und Teamleitung sehr angenehm und kollegial
Callcenter haben allgemein ein schlechtes Image, seit ich hier arbeite hat sich meine Ansicht aber verbessert
Wenn möglich wird immer Rücksicht auf Termine und Wünsche genommen, ein großer plus Punkt
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind begrenzt
Sozialleistungen sind Standort und das Gehalt ist Mindestlohn, Provisionsmodell mit hohen Anforderungen aber nicht unmöglich
Starker Zusammenhalt und sozial sehr stark
Super junges Team mit starkem freundschaftlichem Zusammenhalt
Aus meiner Sicht ausgeglichen wie mit allen anderen Kollegen auch
Oft gestellt, aber immer zweckerfüllend
Es wird auf Sauberkeit und Ordnung geachtet
Von der Teamleitung könnten deutlich mehr professionellerer Umgang erwartet werden, aber die Kommunikation ist direkt und unmissverständlich
Egal wer du bist, wofür du stehst oder sonstiges, solange du deinen Job machst bist du willkommen
Eintönige und anspruchslose Aufgaben als Verkäufer.
Sehr viel Druck und einseitige Arbeit
5-10 Überstunden sind hier die Norm in der Woche die du auch machen MUSST,generell hast du nichts bei deinem arbeitsplan zu sagen und wirst mit Äußerungen vom Teamleiter wie: „ich plane und bestimme und du machst das dann“ abgetan, wenn man z.b. äußert noch andere Sachen im Leben zu tun zu haben und einen Vertrag mit zb 20 Stunden und nicht 30 unterschrieben hat.
Das einzige was an dem Job gut ist.
Kann nur von der Abteilung mobilcom reden und dir war die komplette Katastrophe ausgenommen einer von den 4 Teamleitern der wirklich nett war.
Das Büro ist neu, es gibt auch einen Aufenthaltsraum.
Du hast garnichts zu sagen und das was dein Vorgesetzter sagt ist Gesetz.
Gehalt ist durchschnittlich und bei Provision sowi zusätzliche Dienstleistungen wie Ticket muss man ständig hinterher zählen und Abrechnungen überprüfen
Alle werden gleich schlecht behandelt
So verdient kununu Geld.