29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die regelmäßigen Team-Events, die das Zusammenarbeiten und auch natürlich das Zwischenmenschliche sehr fördern. Auch dass das Thema Work-Life-Balance hier wirklich funktioniert - selbst mit Kindern oder wenn man sich gerade einen Hundewelpen angeschafft hat und deshalb 1-2 Wochen komplett aus dem HO arbeitet ;-)
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, respektvoll und von Teamgeist geprägt. Man kann Fragen stellen, ohne direkt Angst haben zu müssen, dass deshalb "am Stuhl gesägt" wird. Extrem kurze "Dienstwege". Eigenständiges Arbeiten ist toll und auch sehr gewünscht.
Das xalution-Image ist meiner Meinung nach sehr positiv. Ich habe es bei früheren Arbeitgebern erlebt, dass bei Feierlichkeiten wie der Weihnachtsfeier viele Kollegen nicht kamen. Das ist hier definitiv anders – zur Weihnachtsfeier reisen KollegInnen aus ganz Deutschland, der Schweiz, CZ und Polen an - teils sogar mit der "besseren Hälfte" (die ist ebenfalls mit eingeladen). Diese Umstände würde man wohl nicht auf sich nehmen, wenn es nicht auch den Wunsch gäbe, sich mit den KollegInnen auszutauschen. Auch auf LinkedIn erhält xalution durchweg sehr positive Kommentare und Verlinkungen von Geschäftspartnern und Kunden, was das gute Image zusätzlich bestätigt. Es scheint also alles gut zusammenzupassen.
Sehr gut! Das erste Unternehmen in meiner Karriere, bei dem Überstunden auch tatsächlich zählen und teils als Freizeitausgleich genommen werden können. Das ist perfekt besonders wenn man Familie hat...
Man kann HR oder das Management immer darauf ansprechen, wenn eine Maßnahme sinnvoll erscheint - das wird dann auch meistens unterstützt.
In meinem Bereich (Marketing) gibt es da starke Unterschiede je nach Firma, von daher geht da immer mehr, wenn man sich weiter umschauen würde. Allerdings bin ich insgesamt sehr zufrieden mit den gebotenen Konditionen (und dem Umfeld) und schätze die fairen und transparenten Rahmenbedingungen..
Kann ich nicht wirklich beurteilen.
Obwohl hauptsächlich remote gearbeitet wird, ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Das liegt sicherlich auch an den regelmäßigen company-Events.
Hier gibt es einige Kollegen, die schon kurz vor der Rente stehen. Sie erfahren definitiv hohe Wertschätzung und sind voll im Team integriert.
Sehr wertschätzend. Die Führungskräfte sind jederzeit ansprechbar.
Das Büro ist schön und praktisch und im Herzen von Nürnberg am Hauptmarkt. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und auch für gute Technik im Homeoffice (extra Monitor o.ä.) wird gesorgt. Ich arbeite teils im Office, teils von zu Hause. So ists perfekt für mich.
Die Kommunikation im Team und mit der Führungsebene ist transparent und auf Augenhöhe. Informationen werden zeitnah und klar geteilt. Es gibt auch regelmäßig Präsentationen von Seiten des Managements hinsichtlich der Betriebsergebnisse u.ä. Ein wöchentliches CompanyMeeting informiert alle sehr kurz und kompakt über den aktuellen Stand in allen Projekten.
zwar gibt es in unserer Branche wenige Frauen - aber bei uns sind es glaube ich ein paar mehr als üblich..
Extrem vielseitig.
Das Team, die Kollegen/Kolleginnen. Der Zusammenhalt und der Support durch das Führungsteam. Der bisher beste Arbeitgeber, den ich hatte (bzw. habe). Bereue den Wechsel von einem der größten MS-Partner zur xalution keine Sekunde!
Tatsächlich finde ich nichts wirklich "schlecht". Verbesserungswürdig ja, mehr dazu siehe oben.
Siehe oben
Sehr gut, in Projektteams aber auch Allgemein/übergreifend oder mit den Kollegen aus CZ. Super, auch wenn es in einzelnen Projektphasen mal stressig wird (gehört halt zum Job).
Müsste meiner Meinung noch viel besser sein. Mich wundert, warum nicht mehr "Kollegen" von anderen Partnern hierher wechseln.
Ich persönlich bin zufrieden, es ist nicht übertrieben mit Reisen zu Kunden (Danke auch an Corona). Es werden regelmäßig, aber für meinen Geschmack nicht zu häufig, interne bzw. projektspezifische Teamtreffen in NBG oder irgendwo in Deutschland, wo es sich lohnt zu treffen (abhängig wo die Leute herkommen), einberaumt. Mag für manche zu wenig sein, ich freu mich dann immer sehr, wenn ich die Kollegen treffe. Aber so ist das mit einem (größtenteils) Remote Job. Dafür hat man zuhause mehr von der Familie. Und in Meetings (auch mit Kunden) nimmt es keiner einem krumm, wenn mal ein Kind auf dem Schoss sitzt oder der Paketbote klingelt.
Wird von der Firma absolut unterstützt. Muss man aber schon selbst ein Auge drauf habe und es eigenständig organisieren. Was ggf. schwierig sein kann, wenn es die Projektsituation nicht oder nur bedingt zulässt.
Kann natürlich immer mehr sein, aber ich bin zufrieden. Es wird natürlich immer an der Leistung gemessen und wenn man sich etwas verdient hat, ist die Firma auch bereit, das zu honorieren.
Könnte vermutlich etwas verbessert werden. Mittlerweile auch mit e-Autos im Fuhrpark. Es tut sich was.
Super, man unterstützt sich gegenseitig, auch über die "eigenen" Projekte hinaus. Habe ich bei anderen/größeren MS-Partner leider anders erlebt.
soweit ich das von meinem Standpunkt aus bewerten kann sehr gut und respektvoll. Werden von allen geschätzt.
Einwandfrei. Sehr nett, unterstützend und verständnisvoll in vielerlei Hinsicht. Ziele sind realistisch, Entscheidungen nachvollziehbar. Ggf. könnte man noch an der ein oder anderen Stelle rechtzeitiger in die Kommunikation gehen. Aber das ist wirklich "meckern" auf hohem Niveau.
Technik ist auf dem neuesten Stand.
regelmäßige Meetings, in denen über Status quo (Projekte, Vertrieb, ...) berichtet wird.
Doch noch recht männlich dominiert, ist aber vermutlich ein allgemeines Problem der Branche.
Die Branchen, die wir beraten dürfen, finde ich sehr interessant und bieten viel Abwechslung.
Die Arbeitsatmosphäre war immer toll. Die Kollegen haben einen direkt zu Praktikumsbeginn einbezogen und man fühlte sich direkt wie als wäre man bereits eine Ewigkeit hier. Ich bin genau aus dem Grund total gerne ins Office gekommen und habe mich immer wieder auf die Meetings, aber auch auf die kleinen Gespräche an der Kaffeemaschine, gefreut .
Mir war nie langweilig auf Arbeit und ich hatte immer viel zu tun. Jedoch war es trotzdem die absolute Seltenheit das ich Überstunden gemacht habe.
An diesem Punkt hätte ich am liebsten noch mehr Sterne vergeben. Die Geschäftsführung ist super nett und interessiert sich für ihre Mitarbeiter - seien es Praktikanten oder Vollzeitangestellte Mitarbeiter.
Das Büro hat eine sehr moderne Einrichtung mit verstellbaren Tischen und ergonomischen Stühlen. Außerdem hat man die Möglichkeit den Tisch auch mit dem Handy zu verbinden und kann somit auch die Stehzeiten tracken, um immer das Tagesziel zu erreichen.
Mir wurde an meinen Onboarding Tagen alles mögliche zu den Kommunikationssystemen erklärt und beim wem ich mich melden müsste, wenn doch noch etwas unklar ist. Das fand ich besonders gut, da ich somit nie das Gefühl hatte ich wäre aufgeschmissen.
Ich hatte die Möglichkeit während meines Praktikums ein komplettes Datenmodell selber zu entwickeln und zu implementieren. Außerdem hatte ich keine strikten Vorschriften (bezogen auf die Implementierungsweise).
Deshalb kann ich auch hier sagen, dass ich sehr coole Aufgaben hatte mit sehr viel Freiraum.
Guter Umgang mit MitarbeiterInnen, immer ein offenes Ohr
Es könnte etwas mehr auf Nachhaltigkeit geachtet werden
Ich finde es tolle für xalution zu arbeiten finde die ständige Weiterentwicklung toll gepaart mit der Kommunikation zu Mitarbeitern und Kunden!
Habe ich noch nicht besser gehabt. Es wird sehr darauf geachtet!
Eher Understatement als lautes Auftreten. Zum Beispiel in der Fashion und Sport Branche sicher einer der größten Microsoft Partner mit exzellenten Referenzen. Tolle Kunden, für die mal gerne Leistung bringt!
Im Projektgeschäft immer eine Herausforderung aber wird immer gut gelöst und ich wüsste nicht wie man es besser machen kann.
Sehr hohe Priorität und viele Möglichkeiten!
Überdurchschnittlich und sehr attraktiv, fair und transparent
Es gibt immer wieder Spenden und Förderungen für Einrichtungen und auch IT Lösungen für zB Verbände und Vergünstigungen. Bahnfahren wird empfohlen aber jedem selbst überlassen wie es am besten passt. Das ist gut!
Der Teamgedanke wie hier wirklich gelebt und trägt zum Erfolg bei!
Immer vorbildlich! Man arbeitet als ein Team und die Vorgesetzten sind Teil davon
Optimale Ausstattung!
Toll, wie alle abgeholt werden und mit auf die Reise genommen werden. Es tut sich sehr viel im Unternehmen und man wird regelmäßig informiert aber kann auch nachfragen und bekommt jederzeit Auskunft.
Neueste Technologie und intensiv geförderte Weiterbildung sorgen für interessante Aufgaben
Xalution ist ein sehr modernes und dynamisches Unternehmen. Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach sehr familiär (aber trotzdem professionell), wodurch ich mich immer wohl gefühlt habe.
Xalution ist ein moderner Arbeitgeber mit flachen Strukturen. Die Firma macht ihrem guten Ruf alle Ehre!
Auch im Praktikum arbeitet man in "stressigen" Phasen mehr, um Aufgaben bis zu einem bestimmten Termin fertigstellen zu können. In "ruhigeren" Phasen kann man dafür im Gegenzug seine Überstunden wieder abbauen, sodass die Work-Life-Balance insgesamt ausgeglichen ist.
Auch im Praktikum besteht die Möglichkeit, je nach eigenem Interesse einen bestimmten Schwerpunkt zu setzten. So kann man sich gezielt in eine Richtung weiterentwickeln, was auch gefördert wird.
Das Gehalt für das Praktikum ist angemessen.
Es gibt einen starken Zusammenhalt im Team und man unterstützt sich untereinander.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr kollegial - besser könnte es nicht sein!
Auch für Praktikanten besteht die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, wofür mir die entsprechende Ausstattung zur Verfügung gestellt wurde.
Während meines Praktikums unterstützte ich meine Kollegen sowohl bei externen als auch bei internen Projekten. Die Aufgaben waren dabei sehr abwechslungsreich!
Bereits am ersten Tag merkt man die besondere Arbeitsatmosphäre. Hier wird das Team und der individuelle Mitarbeiter in den Vordergrund gestellt. Als Praktikant entwickelten sich meine Aufgaben und Verantwortungsgebiete entlang meiner Interessen. Das Team ist immer offen für neue Ansätze oder Ideen und wenn man es möchte ist die Lernkurve sowohl in der persönlichen Entwicklung, als auch im berufsbezogenen Know-How extrem hoch ohne den indirekten Leistungsdruck, den man oft in der projektbezogenen Branche verspürt. Ich habe mich zu jeder Zeit wohl und wertgeschätzt gefühlt.
Ich konnte in meiner Arbeitszeit sowohl von zu Hause, als auch im Büro in Nürnberg arbeiten. Bei spontanen, persönlichen Terminen konnte man die Arbeitszeit auch flexibel gestalten oder an einem anderen Tag als ursprünglich vereinbart im Home-Office arbeiten. Dem Geschäftsführer war lediglich eine vorherige Absprache wichtig.
Ich habe das Team immer als eine Einheit erlebt. In Aufgaben und Meetings wurde ich immer gleichwertig zu den Consultants mit einbezogen und behandelt
Erfahrenere Kollegen haben ihr Wissen immer gerne mit mir geteilt und mich gefördert. In der Zusammenarbeit habe ich mich immer gleichgestellt gefühlt.
In der Zusammenarbeit wird kaum Wert auf hierarchische Strukturen gelegt, was die Kommunikation sehr offen gestaltet. Der Geschäftsführer beschäftigt sich wirklich mit den Mitarbeitern auch auf persönlicher Ebene. In meinem Praktikum habe ich öfter direkt mit dem Geschäftsführer an einem Thema gearbeitet, wobei ein offener Austausch auf einer Ebene immer selbstverständlich war.
Die Arbeitsumgebung ist sehr modern und das Büro ist groß, offen und sehr schön. Das Büro ist direkt in der Nürnberger Innenstadt gelegen.
Die Kommunikation erfolgt meist über MS Teams. Von den Kollegen wird oft der Videochat genutzt, was fragen persönlich und effizient klärt. In den Team-Meetings ist die Kommunikation immer sehr offen, was in einer agilen Projektmethodik entscheidend ist.
In meinem Praktikum konnte ich unterschiedliche Aufgaben übernehmen, wobei ich meist das Projektmanagement unterstützte. Die Kommunikation und Betreuung in meinen Aufgaben war immer perfekt. Ich bekam sehr schnell Verantwortung über meine eigenen Aufgaben und konnte diese eigenverantwortlich mit eigenen Lösungen bearbeiten. Mir wurde immer genug Freiraum für eigene Ideen gelassen.
Bleibt am Ball und ist super modern und zukunftsfähig. Mitarbeiter spielen eine sehr wichtige Rolle.
Wunschlos glücklich
auch wenn in Corona Zeiten schwierig - die Atmosphäre ist toll und man freut sich auf jeden Kontakt und geplanten Veranstaltungen mit Kollegen und natürlich Kunden. Es wird sehr viel getan für eine tolle Arbeitsatmosphäre!
Junges Unternehmen, das sich in den letzten Jahren super am Markt behauptet hat und sehr auf zufriedene Kunden achtet - es ist erstrebenswert hier zu arbeiten und sich einzubringen.
Es wird viel Rücksicht auf die jeweilige Situation der Mitarbeiter genommen und trotz dem zum Teil sehr herausfordernden Job stimmt die Balance und man achtet drauf.
Im Grunde keine wirklichen Hierarchien und trotzdem gibt es Leader im Unternehmen und es wird auch darauf geachtet zu fördern wo man Bereitschaft sieht. Mitarbeiter sind eingebunden in wichtige Entscheidungen und bei der Weiterentwicklung des Unternehmens. Sonst spielt Weiterbildung eine sehr wichtige Rolle und wird super gefördert und auch gefordert.
Ich finde das Gehalt (inkl. dem von Kollegen wo ich etwas weiß) sehr gut und total fair. Andere Arbeitgeber im selben Umfeld bieten hier zum Teil deutlich weniger im Gesamtpaket.
Neben den Firmenwagen (auch hybrid) wird Job-Fahrrad/Bikeleasing Modell angeboten und gefördert und wo es Sinn macht wird der Zug und alle anderen umweltfreundlichen Verkehrsmittel empfohlen. Also bei Mobilität ist das vorbildlich. Sonst werden Spenden und Sachspenden an soziale Einrichtungen eingeplant und helfen dort, wo sie benötigt werden. Das ist nicht das "Kerngeschäft" aber Umwelt- und Sozialbewusstsein spielt definitiv eine Rolle.
Jeder hilft hier jedem und man zieht an einem Strang. Ein tolles Team!
Sogar Rentner gibt es, die hier weiter mitarbeiten möchten. Das geht und das Unternehmen ist sehr interessiert jedem - unabhängig vom Alter.
Flache Hierarchien und sehr kunden- und mitarbeiterorientierte Denk und Handelsweise sind hier der Standard. Vorgesetzte treiben die Entwicklung des Unternehmens voran aber wissen noch was in den Projekten läuft und kennen das Business sehr gut. Noch nicht besser erlebt als bei xalution.
Coole Ausstattung. Wenn was gebraucht wird spricht man sich kurz aber hat dann schnell, was man für den Job braucht.
Klare und transparent Kommunikation. Geht kaum besser.
Gelebte Gleichberechtigung und jeder wird hier hoch geschätzt
Man muss sich selbst auch Aufgaben "schnappen" oder Trainings suchen die einen weiterbringen aber auch die Führung pusht das und hilft einem sehr, neue Themen kennenzulernen und up-to date zu bleiben. Es gibt kaum Grenzen sich hier zu entwickeln - das ist toll.
Menschlichkeit und Fairness gegenüber Mitarbeitern und Kunden so beibehalten - das ist wirlich super!
Alles Super. Wegen Corona ist es manchmal etwas etwas schwierig im privaten Bereich und trotz Homeoffice und der Gesamtsituation kümmert sich das Unternehmen und ermöglicht den Austausch. Die Arbeitsatmosphäre ist toll!
Noch relativ jung am Markt ist das Image schon sehr gut. Die Kunden sind alle happy und man hat genug Referenzen die gerne positiv über die Firma berichten.
Viel unterwegs sein ist normal als Berater und manchmal nicht ganz einfach. Aktuell ist es das andere Extrem mit Corona und Homeoffice. Die Firma tut alles um die Situation jeweils hinsichtlich Work-Life-Balance abzufedern. Ich glaube nicht, dass ich es besser gesehen habe vorher.
Das Interesse an Trainings und Weiterbildung ist sehr groß und wird unterstützt und angeregt. Intern passiert da auch viel. Das ist gut!
Das Gesamtpaket ist sehr gut
Da ginge noch mehr hinsichtlich Ökologie (Fahrzeugflotte grüner gestalten z.B.). Sozial engagiert und bereit zur Unterstützung ist man auf jeden Fall - da gibts nicht zu verbessern und das ist toll. Gut ist auch, dass man sich wohl mit den ökologischen Themen beschäftigt und das im Blick hat.
Diskussionen finden statt, werden mitunter auch mal hart geführt innerhalb eine Projektteams aber immer an der Sache orientiert. Jeder hilft hier jedem und der Teamgedanke steht hier einfach im Vordergrund. Das ist gut so!
Es gibt sogar Rentner, die dabeigeblieben sind und ins Team integriert sind. Das ist schon aussergewöhnlich.
Spitze! Menschlich und motivierend! So soll es bleiben.
Ausstattung ist top und wenn man was braucht für seine Arbeit kriegt man das. Arbeitszeit ist je nach Projektphase mal mehr und mal weniger. Da achtet man aber drauf und kann auch ausgleichen. Nicht selbstverständlich in der Branche
Ich habe ein paar Firmen kennengelernt. Es gibt immer noch Möglichkeiten etwas anders oder besser zu machen aber hier ist das schon auf einem extrem hohen Niveau.
keine Nachteile für niemanden. So soll es sein.
Habe keinen Wunsch offen und bin happy damit.
Es herrscht kein Arbeiten nach irgendwelchen starren Methoden die im Hinterstübchen entworfen wurden - im Gegenteil! Es wird hier auf einen agilen Ansatz gesetzt und es wurde erst kürzlich bewiesen, dass man auch in komplexen ERP-Projekten mit diesem Ansatz sehr erfolgreich sein kann.
Außerdem gibt es eine sehr flache Hierarchie. Es gibt keine 5 Ebenen wie Gruppe-Team-Bereich die man als normaler Mitarbeiter erst mal durchdringen muss um einen Vorschlag oder eine Anforderung zu stellen. Dadurch fühlt man sich auch sehr wert geschätzt und respektiert, was für Unternehmen in diesem Bereich nicht unbedingt der Regelfall ist.
Wie in der Branche üblich hat man einen Home-Office-Vertrag und ist natürlich beim Kunden vor Ort. Da ich während der Pandemie eingestiegen bin, kann ich das Verhältnis von Home-Office zu Vor-Ort-Einsätzen nicht aussagekräftig beurteilen, in der Zeit wo Reisen zum Kunden noch möglich war, war die Work-Life-Balance immer in vollem Umfang vorhanden. Es gibt zudem keine starren "Pflichtzeiten" zu denen man am Rechner sein muss, wodurch man als Mitarbeiter gerade in Corona-Zeiten sehr flexibel privates und Arbeit vereinen kann.
Ich kann mich über nichts beklagen, dass zu einer Unzufriedenheit führt.
Da das Unternehmen erst seit ein paar Jahren existiert zeigt sich bereits eine sehr gute Zusammenarbeit der Abteilungen und Niederlassungen, auch über verschiedenen Länder hinweg. Für bestimmte Bereiche könnte das Arbeiten mit Standards noch ausgebaut werden. Hierzu sind aber bereits einige interne Projekte zur Verbesserung in diesen Themegebieten gestartet und teilweise auch schon umgesetzt.
So verdient kununu Geld.