Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei xalution group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir hatten regelmäßig Meetings, sowohl innerhalb unserer Projekte als auch übergreifend. Da wurden wir immer auf den neuesten Stand gebracht. Die Zusammenarbeit unter den Kollegen war super – von Silodenken keine Spur! Wir haben uns gegenseitig unterstützt, auch wenn wir nicht am selben Projekt gearbeitet haben.
Der Zusammenhalt im Team war einfach top! Das lag auch daran, dass wir regelmäßig gemeinsame Veranstaltungen hatten. Da haben wir nicht nur gearbeitet, sondern auch mal entspannt zusammengesessen, ein paar Bierchen getrunken und einfach Spaß gehabt. Das hat uns als Team noch mehr zusammengeschweißt. Egal ob alt oder jung, jeder war bei xalution herzlich willkommen.
Die Geschäftsführung versucht schon, auf eine gute Work-Life-Balance zu achten. Aber in der Beratung ist das generell ein schwieriges Thema. Manchmal hat man super viel zu tun und arbeitet lange Wochen, dann wiederum ist es etwas ruhiger. Insgesamt würde ich vier Sterne geben, da das eher ein branchenübliches Problem ist.
Ich hatte ein echt gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten, fast schon zu gut. Wir haben uns richtig gut verstanden, haben sogar mal den ein oder anderen lockeren Spruch gemacht. Das war schon etwas Besonderes und hat die Arbeit viel angenehmer gemacht.
Die Aufgaben waren ganz okay. Wenn man noch nicht so viel Erfahrung hatte, wurde es manchmal etwas eintönig. Aber wenn man gut war, gab's auch jede Menge zu tun – manchmal sogar ein bisschen zu viel. Als Berater hatte ich aber insgesamt gute Projekte.
Das Arbeitsklima war durchweg sehr gut. Die Vorgesetzten waren immer ansprechbar und haben sich auch für persönliche Belange interessiert. Sowohl Geschäftsführung als auch Teamleitung setzten auf Vertrauen und Fairness. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen, egal ob Berater oder Entwickler, war geprägt von einer offenen und freundlichen Atmosphäre. Man hatte eher das Gefühl, in einem Freundeskreis zu arbeiten als in einem klassischen Arbeitsverhältnis.