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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei xalution group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
xalution group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
xalution group
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    87%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, in Projektteams aber auch Allgemein/übergreifend oder mit den Kollegen aus CZ. Super, auch wenn es in einzelnen Projektphasen mal stressig wird (gehört halt zum Job).

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige Meetings, in denen über Status quo (Projekte, Vertrieb, ...) berichtet wird.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super, man unterstützt sich gegenseitig, auch über die "eigenen" Projekte hinaus. Habe ich bei anderen/größeren MS-Partner leider anders erlebt.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich bin zufrieden, es ist nicht übertrieben mit Reisen zu Kunden (Danke auch an Corona). Es werden regelmäßig, aber für meinen Geschmack nicht zu häufig, interne bzw. projektspezifische Teamtreffen in NBG oder irgendwo in Deutschland, wo es sich lohnt zu treffen (abhängig wo die Leute herkommen), einberaumt. Mag für manche zu wenig sein, ich freu mich dann immer sehr, wenn ich die Kollegen treffe. Aber so ist das mit einem (größtenteils) Remote Job. Dafür hat man zuhause mehr von der Familie. Und in Meetings (auch mit Kunden) nimmt es keiner einem krumm, wenn mal ein Kind auf dem Schoss sitzt oder der Paketbote klingelt.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei. Sehr nett, unterstützend und verständnisvoll in vielerlei Hinsicht. Ziele sind realistisch, Entscheidungen nachvollziehbar. Ggf. könnte man noch an der ein oder anderen Stelle rechtzeitiger in die Kommunikation gehen. Aber das ist wirklich "meckern" auf hohem Niveau.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Branchen, die wir beraten dürfen, finde ich sehr interessant und bieten viel Abwechslung.

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