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Xaver 
Riebel 
Bauunternehmung 
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Co. 
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Wind um nichts

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wird ein anerkannter Persönlichkeitstest durchgeführt mti anschließender Bewertung durch die Testerin. Am gleichen Tag werden Personalgespräche geführt. Zusagen über weitere Gespräche werden nicht eingehalten. Absagen werden ebenfalls nicht verschickt.
Die ausgeschriebenen Stellen tauchen regelmäßig in diversen Internetportalen bzw. auf der Homepage der Firma auf.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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