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    Xaver 
    Riebel 
    Bauunternehmung 
    GmbH 
    & 
    Co. 
    KG
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,8Image
      • 3,7Karriere/Weiterbildung
      • 3,3Arbeitsatmosphäre
      • 4,3Kommunikation
      • 3,8Kollegenzusammenhalt
      • 2,5Work-Life-Balance
      • 3,8Vorgesetztenverhalten
      • 4,2Interessante Aufgaben
      • 3,7Arbeitsbedingungen
      • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,0Gleichberechtigung
      • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2007 haben 7 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).

    Alle 7 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

    • FirmenwagenFirmenwagen
      67%67
    • ParkplatzParkplatz
      67%67
    • DiensthandyDiensthandy
      50%50
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      50%50
    • CoachingCoaching
      33%33
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      33%33
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      33%33
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      17%17
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      17%17
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      17%17
    • HomeofficeHomeoffice
      17%17
    • InternetnutzungInternetnutzung
      17%17

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Flache Hierarchie, tolles Team
    Bewertung lesen
    Wenn möglich Heimatsnahe Baustellen
    Bewertung lesen
    Stundenlöhne waren übertariflich
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Kaum Chancen für ältere Mitarbeiter im gehobenem Alter eine einfachere Aufgabe zu erhalten
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    zu viele Überstunden, Arbeit bei jedem Wetter
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Einfachere Aufgaben für ältere Mitarbeiter vor der Rente
    Bewertung lesen
    Mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kommunikation

    4,3

    Der am besten bewertete Faktor von Xaver Riebel Bauunternehmung ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    ausreichend
    4
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    War soweit in Ordnung.
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

    2,5

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Xaver Riebel Bauunternehmung ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


    Montagearbeit
    1
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    Elternzeit wurde zwar gewährt, wurde einem jedoch im Nachhinein vorgeworfen.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,7

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


    Jährliche Schulungen in der Winterzeit, Unterstützung und Förderung durch Firma
    5
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    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Xaver Riebel Bauunternehmung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Xaver Riebel Bauunternehmung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
    • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Xaver Riebel Bauunternehmung als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Xaver Riebel Bauunternehmung
    Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Xaver Riebel Bauunternehmung
    Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
    Unternehmenskultur entdecken
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