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Xavo 
AG
Bewertung

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Da geht was

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Xavo AG in Bayreuth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte Betriebsklima. Nicht nur unter den Mitarbeitern, sondern in der gesamten Xavo-Familie. Außerdem ist es die Firma in Oberfranken, die wirklich anspruchsvolle Aufgaben für Softwareentwickler bereit hält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch wenn es in der Vergangenheit besser geworden ist: die Kommunikation ist immer noch ein Thema.

Kommunikation

Ist am besser werden. Je mehr SCRUM bzw. ähnliche Prozesse wir machen, desto besser wird es.

Work-Life-Balance

Absolut. Wer von 10+-Stunden Tagen spricht, macht etwas falsch. Das wird von niemandem verlangt. Wichtig ist, dass man auch mal den Mund aufmacht, wenn man mit projektbedingten Umständen (z.B. Überstunden vor Releases) Probleme hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Jemand hat mal geschrieben, es gibt außer dem Vorstand keine Kollegen 35+ bzw. 45+. Das ist schlicht unwahr, denn die Mischung ist sehr gut. Und es spielt überhaupt keine Rolle bei Xavo, das Team ist einfach phantastisch!

Arbeitsbedingungen

Manchmal ist es etwas laut, vor allem im Sommer, bedingt durch die Innenstadtlage. Die restliche Ausstattung ist hervorragend. Es gibt große Freiheiten bei der Wahl der Arbeitsgerätschaften und Software-Tools.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz etc. auf jeden Fall. Soziales Engagement könnte vielleicht besser sein. Allerdings spendet die Firma regelmäßig und - was manche nicht wissen - die Unternehmensführung spendet auch privat.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, Tankgutscheine und 12,8 Monatsgehälter. Über Gehaltsfragen kann man immer reden. Dazu kommen Firmenhandy und -wagen. Ich find's gut :-)

Image

Ich finde Xavo wirklich gut. Das Unternehmen entwickelt sich immer weiter. Es geht nicht nur um Geld und Umsatz, sondern darum, dass jeder Mensch bei Xavo sich entwickeln kann und Freude an der Arbeit hat.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt kein Weiterbildungsprogramm und auch keine Karriere-Leiter wie bei einem Konzern (wer sowas will muss halt in einen Konzern gehen). Aber jeder hat hier Möglichkeiten, sich zu entfalten - es kommt halt ein bisschen auf Eigeninitiative an.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

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