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Jetzt Profil einrichten39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider relativ unbekannt, aber als B2B Firma mit spezialisiertem Kundenmarkt zu erwarten
Frei einteilbare Zeit außerhalb der Kernarbeitszeit und Home Office, dazu wird darauf geachtet Überstunden bestenfalls nicht zu machen oder gleich abzufeiern. Keiner soll sich überarbeiten.
Karrieremöglichkeiten gegeben, Weiterbildung wird ermöglicht aber benötigt aktive Vorschläge durch Mitarbeiter
Super Team - nicht nur Kollegen sondern Freunde. Keine internen Spannungen oder Leute die sich profilieren und andere hin hängen wie in manch anderen Firmen.
Kleines Office in Bayreuth, sonst primär HomeOffice.
Regelmäßige Übersichten für alle Mitarbeiter - wer darüber hinaus Fragen hat wird gehört.
Unser Produkt trägt zur Erfindung und Weiterentwicklung von Heilmitteln gegen Krankheiten bei - man hat das Gefühl, an etwas Gutem Teil zu sein.
Alle Verbesserungsvorschläge, die wir haben, hört sich die Leitung jederzeit an. Wenn genügend Leute zusammenkommen, wird auch konsequent etwas geändert.
Manchmal fehlt ein wenig Vertrauen in die Mitarbeiter. Meisten ist dies aber in entsprechenden Situationen auch begründet.
Tatsächlich habe ich keine akuten Verbesserungsvorschläge.
Man arbeitet viel an Wochenenden und zu späten Uhrzeiten. Manchmal ist das sehr anstrengend für das Privatleben, aber man weiß das auch schon während des Bewerbungsprozesses.
Für den Bereich Gastronomie ist der Beruf angemessen bezahlt. Mehr wünscht man sich natürlich immer.
Es wird einiges weggeschmissen, was in der Gastro natürlich auch normal ist. Aber das passiert auch bei Dingen, wo es nicht unbedingt notwendig ist. Wasser sparen beim Spülen tut auch nicht jeder Mitarbeiter.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist bis auf einzelne Ausnahme enorm gut! Viele sind auch privat sehr enge Freunde geworden.
Es bewerben sich tatsächlich hauptsächlich Studenten bei uns. Wir haben aber auch ein paar ältere Mitarbeiter und wir kommen alle gut miteinander aus, das Alter spielt da überhaupt keine Rolle.
Wir als Mitarbeiter werden sehr oft in die Entscheidungen der Leitung mit einbezogen und dürfen jederzeit Kritik anmerken, die ernst genommen wird.
Ein vernünftiger Pausenraum, der im Gebäude selbst liegt, wäre natürlich besser. Alles weiter funktioniert super.
Die Aufgabenbereiche sind sehr unterschiedlich und man darf seine Vorlieben angeben und wird auf den Positionen dann häufiger eingeteilt.
Flexible Arbeitszeit, dem Mitarbeiter wird vertraut
Nette Kollegen die einem immer weiterhelfen wenn nötig.
Internationales Unternehmen mit vielen Chancen und Möglichkeiten,
über den Tellerrand hinaus schauen ist ausdrücklich erwünscht
Leider kennen zu wenig Menschen in Bayreuth und Umgebung das Unternehmen
Weiterbildung noch gezielter fördern, mehr Präsenz als Arbeitgeber zeigen
locker, ähnlich einer Startup Atmosphäre
Freie Zeiteinteilung und Mobilität (Arbeiten von überall aus) wird gefördert und je nach Position auch gefordert
gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Firma
flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
offene Kommunikation, persönlich aber professionell
Diversity wird im Team gelebt. Bei Xavo haben die Mitarbeiter unterschiedliche Nationalitäten, Ausbildungen und von 20 bis 65 ist alles dabei.
spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
...hier findet man die üblichen positiven wie auch kritischen meinungen, die auch im unternehmen vertreten sind!
sogar der firmenübliche umgang mit kritikern ("bewertung" vom 28.10.2015) wird auch hier im internet angewendet: zuerst einmal wird die kritische meinung als individuelles problem und einzelfall dargestellt (sonst hat sich ja keiner beschwert) und damit zum nichtproblem erklärt. hat der böse kritiker dann immer noch nicht begriffen wie der hase läuft und hält an seiner kritik fest, helfen evtl. persönliche beleidigungen, dessen kündigung zu forcieren. da hilft es auch nicht die kritik konstruktiv rüber zu bringen da jede kleinste kritik als offener angriff aufgefasst wird. kann man ja auch hier mehrfach nachlesen, wenn auch nicht so offensichtich wie im letztenm beitrag!
und (wie ich hier erlebt habe) versucht es das unternehmen sogar schon kritische meinungen zu unterdrücken. echt traurig, dass es sowas wirklich nötig hat!
Alles. Ich bin übrigens 45+, nicht im Management und wir sind wirklich sechs Leute Ü45. Und das ist nicht die "halbe Belegschaft", wir sind im Moment alleine in Bayreuth 34!
Auf einmal ist das Unternahmen überaltert?
Im Moment keine Beanstandungen.
Was mich aufregt sind Leute, die dauernd miese Bewertungen hier einstellen, weil sie anscheinend nichts zu tun und/oder einen großen Minderwertigkeitskomplex haben! Die Fluktuation geht übrigens gegen Null seit solche Menschen nicht mehr bei Xavo sind :-)
Dauernd schwafelt der Miesepeter von irgendwelchen Kampagnen der Unternehmensführung. Nein! Hier schreiben nur Mitarbeiter, denen solche Leute auf den Geist gehen. Wer macht denn hier eine Kampagne?
Fällt mir im Moment nichts ein.
Ich bin nun seit 2013 dabei und habe anscheinend die Nachfolge von einem unzufriedenen Ex-Mitarbeiter angetreten. Dem kann ich nur sagen: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es zurück!
Das Arbeitsklima ist toll, die Kollegen nett. Da trifft man sich auch gerne mal nach Feierabend. Es wird Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt und Verbesserungsvorschläge werden auch angenommen. Man hilft sich untereinander und ist für den anderen da. Habe ich einmal einen Betreuungsengpass weil ein Kind krank ist oder Schule ausfällt ist der Wechsel ins Homeoffice überhaupt kein Problem. Das Vertrauen wird hier groß geschrieben. Die Arbeitsmittelausstattung ist gut und großzügig. Die Führungsetage zähle ich zu den Kollegen!
Bei mehreren Führungskräften sind unterschiedliche Führungsstile normal, allerdings macht es den Wechsel innerhalb von Projekten nicht einfacher.
Oft verlaufen Verbesserungen und Entscheidungen einfach im Sand. Hier sollte aktiver am Ball geblieben werden.
Sehr gutes Betriebsklima, hier freut man sich auf die Arbeit
Sehr gut. Egal welches Alter
hier versteht sich jeder mit jedem.
Kurz vor der 45 und nicht in der Führungsetage
Es gibt gute und es gibt schlechte Tage bei Mitarbeiter wie auch bei Führungskräften. Es überwiegen die guten Tage.
Es kommt keine Langeweile auf.
Hier gibt es offene Ohren für alles, auch die Chefs stellen sich gerne mal in die Küche und hören sich an was man zu sagen hat.
Ein bisschen mehr Abwechslung, also auch mal andere Projekte sehen.
Kollegen: siehe Respekt.
Außerdem hilft man sich auch außerhalb der Arbeit (Umzug, Renovierung) und trifft sich auch abends ab und zu mal.
Kann ich bis jetzt nicht so wirklich beurteilen. Die Ausbildungsverkürzung ist problemlos genehmigt worden. Das ist vielleicht der erste Schritt in diese Richtung.
Ich gehe so gut wie jeden Abend nach der Arbeit klettern, Freizeit ist also kein Problem. Überstunden gibt es mal, aber die können in Absprache wieder ausgeglichen werden.
Die Bezahlung ist immer pünktlich. Weihnachtsgeld gibt es auch.
Das Gehalt ist natürlich fair, aber als Azubi wünscht man sich natürlich mehr ;)
Mit meinem Ausbildenden kann ich über alles reden, sei es fachlicher Art (Top!) oder persönlicher Art :)
Natürlich würde man an manchen Tagen lieber daheim bleiben. Trotzdem (gerade durch die Kollegen und die interessante Arbeit) macht die Arbeit immer Spaß.
Ich bekomme Einblicke in die interessantesten Projekte und auch Aufgaben, die meinem Niveau entsprechen. Die Ausstattung ist sehr gut, neue Hardware und vor allem auch die Büromöbel machen das Arbeiten sehr angenehm.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und ich lerne jeden Tag etwas Neues. Wenn man mal in ein anderes Projekt will muss man schon dran bleiben damit da was passiert.
Hier wird jeder respektiert. Auch als Azubi wird man nicht mit weniger Respekt behandelt. Der Zusammenhalt untereinander ist sowieso geil :)
Im Prinzip alles.
Ist es nicht auffällig, dass plötzlich seit 2 Monaten regelmäßig übermäßig positive und recht ähnliche Bewertungen hier auftauchen, jeweils 4+ Sterne und vielen Benefits. Da ist das Marketing aber aktiv, was ganz zufällig mit der Neugestaltung der Firmenwebsite zeitlich zusammen trifft...
Das ganze wirkt für mich wie die wöchentlichen Meetings, wo sich die Geschäftleitung im besten Licht präsentiert und sich auf die Schultern klopfen lässt, aber Problemen aus dem Weg geht. Da dürfen natürlich auch unterstützende Stellungnahmen vom COO nicht fehlen.
Das ist doch mal geschicktes Marketing... man könnte fast glauben, es handelt sich um den weltbesten Arbeitgeber, jeder Angestellte bekommt einen Firmenwagen und die Erde ist eine Scheibe... nur zeigt die Fluktuation der letzten Jahre, dass die Realität ganz anders aussieht!
Statt Zeit in diese unverhohlene Selbstdarstellung zu stecken sollten die Probleme im Unternehmen in Angriff genommen werden - wie so oft stinkt der Fisch auch hier vom Kopfe her!
Ich bin jedenfalls froh, einen Arbeitgeber gefunden zu haben, der mich als Mitarbeiter ernst nimmt... das Gefühl hatte ich bei der Xavo zu keiner Zeit.
So verdient kununu Geld.